您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015.9-2016.1是试用期 2016.2-2017.2劳动合同期限（劳动合同在2017.2 为2490/月） 该公司从2017.2月以后没有发过工资给我， 那么，我想请问一下我的平均工资应该从几月算到几月？ 我已经拿到 ...
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公司是12小时制的，每月15个班。 请问加班费的计算方式，是按照每个月实际实发工资计算，还是按照每月基本工资计算呢？公司在劳动合同上签订的基数为2000，是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际发工资是5000元。请问采取哪个基数为准？...
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您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015.9-2016.1是试用期 2016.2-2017.2劳动合同期限（劳动合同在2017. 起工作日志固定为2490/月） 该公司从2017.2月以后没有发过工资给我， 那么，我想请问一下我的平均工资应该从几月算到几月？ ...
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上夜班，每天有10元的夜班费，而我们派遣单位却说我们是实习人员，不享受夜班费的待遇。另外我们是10月28日去的沈阳，到10月31日为止我们上了4天班，计算10月工资时少给我们开了1天工资，他们的计算方法是：基本工资-（基本工资除30天再乘27天）=应得工资即 我们执行月薪制， ...
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工资的计算方法，因疫情导致封闭在家，以及春节期间和周日公休的工资计算方式...
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我是二级伤残，一级护理。内蒙古自治区赤峰市人，今年调整护理费和伤残津贴了，但是调整的计算方式不合理，计算公式是基数乘以上一年度平均工资再乘以60%，这60%不明白是怎么来的，请你们帮助我解惑请告诉我内蒙古自治区工伤的伤残津贴和护理费调整的计算方法和公式 拜求。...
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调整的确认(每年签署一次），确认我在2014年4月1日至2015年3月31日期间的基本工资为9200元/月，该确认同时注明“本确认作为《劳动合同》的更新和 保胎至分娩（11月下旬）。 公司拿出我刚进公司时签署的《劳动合同》，上面对病假工资的约定为“按照当地政府法律法规执行”，同时拿出沪劳保发95（83 ...
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开除，因为缺乏这方面的法律保护意识，所以在我争取未果及人事告知就算我继续上班不会给工资的情况上，我被公司强行辞退，截至今日我都不在班，期间我索要辞退书面说明 没有跟我协商，我在公司工作将近1年半了，之前找过劳动仲裁，说我没有辞退的书面说明不受理，公司和劳动仲裁形成默契，在我反复去劳动局之后，他才要我给 ...
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经上诉人研究发现，问题出在铁道部自定的加班工资、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指劳动者在 不同的工种分别实行两班倒、三班倒和四班倒，但各种倒班方式交接班所占用的时间不同: 七台河站运转车间实行小四班8天循环倒班制【8天内上2 ...
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公司在前面十个月的计算方式中晚上加班和电话补助都是在保底工资后面（保底工资3500）+晚上加班工资+电话补助（100元）。 现公司财务说11 公布直接执行），（因我们工资每月都不足保底工资）所以现工资计算方式为基本工资（低于城市最低工资）+晚上加班工资+电话补助=保底工资（3500）。 请问以上工资 ...
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