您好，我是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复 提出辞职。我按照试用期辞职办法，在递交书面辞职报告的三天后，离职。并在此期间，已做好交接工作。但，学校现在以我未走合同要求的提前60天打报告为由，要求我赔偿 ...
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应届毕业生签三方后7月培训开始上班被告知轮岗一个月，9月才签劳动合同。三方上有写违约金，请问现在离职需要赔钱吗？还是说签正式合同后试用期内离职，那个损失小一些。档案寄到公司，但公司表示劳动合同签后才接受。户口迁移证已过期如何处理...
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应届毕业生实习期间在一家街舞培训机构上班。11月22号去的然后因为元旦有事我就在12月中旬提前半个多月打离职申请，老板直接回复明天不用来了这样试用期没有过是没有工资的。这算辞退吗，没有工资是正常的吗...
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您好，我是浙江民泰商业银行的一名在职在编员工，是2016届的应届毕业生，在2016年初参加招聘加入民泰银行，当时未毕业就没有签劳动合同，但是一直在民 签劳动合同的员工一起到浙江培训了两个月，走之前签了一个协议就是说我们三年之内辞职要赔5000元，在今年7月份签了劳动合同3年，试用期也是从7月份开始算， ...
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专业的应届毕业生，今年与一家医院签订了就业协议书，医院添加了一项违约金为3000的条款，今年07月签订了劳动合同，试用期为3个月，现在我想离职，医院 缴纳4000多的违约金，包括违约金3000加上入职以后的培训费以及体检费用，培训是两周的岗前培训，都是医院内部的领导来讲讲课这种，体检是入职以后在本院的 ...
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你好。我是应届毕业生，15年8月7日和培训班签订了一份劳动合同。我现在是试用期，试用期工资为1800元，转正后工资培训班方面说因为工资有起伏，所以划掉了。合同里规定没有满30天就离职要付违约金1000元，不到10天不计算工资。但是培训班让我去舟山参加一个培训，吃、住、路费都要我自己付，除非我 ...
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我是2015届的应届毕业生，我去了一家银行信用卡中心当客服，但我培训了几天之后觉得自己不太适合这个职位，想要申请离职，我们签订了劳务合同，试用期三个月，现在属于试用期，请问如果我要辞职需要赔偿违约金吗？...
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你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我 ...
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我是应届毕业生，在1家商业银行上班，试用期6个月，上了5个月班了。之前参加过培训，现在要离职，请问怎么处理...
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2015年应届毕业生，与公司只签定三方协议.我去那公司实习了两个月，而且没有参与任何的培训。公司先前要我拿到毕业证之前是实习，拿到毕业证之后还是试用期期。现在我提出离职，公司要我赔钱。请问一下我作为一个到目前为止还是学生身份的学生而公司要我赔4000钱是否合法？ ...
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