公司强制要求加班，且是利用休息日，付的是普通上班的工资，请问是否合法，应该怎么办？...
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关于公司随意降员工工资问题， 由于公司为了方便实行强制加班，在员工入职时按照最低标准签劳动合同，实际工资远远超出，现在公司给员工降薪，是否合法，并且加班费按照合同签的工资算加班费，是否合法？...
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强制大学生到工厂实习是否合法？？？ 黑龙江农业职业技术学院强制大三学生到合肥美的工厂实习，并威胁不服从学校安排，将不予发毕业证。工厂每日工作12小时，甚至还有义务加班，甚至在学生生病情况下同样强制学生工资。这样不给学生选择自由权，算不算违法行为。...
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制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补 加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请 ...
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制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补 加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请 ...
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您好.我是一名银行员工.今年二月父亲病危时.单位要求取消周末一天休假用作加班及每周二.周四晚必须开夕会.且所有这些都是无偿劳动.我当时非常气愤用粗痞话 ）我现在想咨询的问题是：1从一开始我拒绝调动是有正当理由的.单位这样的强制调动是否合法？2.如果过几天我去上班.可能还将面临的问题是：单位是否有权直接 ...
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公司安排12小时制是否合法，现在因个人问题不能加班如果单位强制必须加班怎么处理？...
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小时---十几个小时,公司不允许补休,称正常排班多出小时只能强制拿补贴. 6. 国家规定工作日加班,加班费应为正常工资的1.5倍,按我们底薪700÷165(小时),应 只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢 ...
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三本大学强制要求学生去电子厂实习，不去不发学位证，不允许自主实习，这样做是否合法？我不想去电子厂天天加班，干机械性的活，我上大学不是为了去电子厂打工的，我还有自己想做的事，不想在电子厂浪费青春。我只是一个普通大学生，希望各位好心的律师能帮帮我...
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