我在一家公司上班一个多月了，开始人事告诉我说是试用期三个月，来到这里每天晚上都要强制加三个小时的班，有一次我下午下班后家里有事，所以就找组长请了一晚上假，他也批准了，可是第二天我上班才发现通告栏说我被罚款了，是由于晚上没有加班，我就去找他们理论了，可他们给出的答复却是一张辞退表，说我在试用期间 ...
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履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休），是否合法？同时他要求我从3月和4月在家待岗2个月，只发我每月 第四十条呢？ 请帮忙解答谢谢公司已经决定要和我解除合同了，但是他现在强制要求我休假（年假+加班）（他安排我休假，如果不休，就视为自动放弃），同时公司要求我再 ...
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卫校实习生在还没有毕业的情况下 在医院实习是否有工资或者补助。再有在没有工资和补助的情况下强制加班是否合法...
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的加班天数为38天，此月公司突然宣布，根据生产情况强制放假，有加班的强制按调休对待，在年底年所有加班天数未调休的一律作废。到目前我还剩下8天的加班。今天辞职，公司说我的加班天数已经无效。 问题1：公司规定“一个月内加班不调休即作废”是否合法？ 问题2：公司强制放假，且强制要求调休，扣除相应的加班天数 ...
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双倍工资？ 2.2014年1月14日至今，从未发过每月200元的高温补贴，是否可以要求单位补发2014年度的高温补贴，200✘3=600元？ 3.单位属于单休，周六 中扣除200元作为押金，如果不同意加班，每次扣100元，同意加班的，第三次开始，每次奖励50元？请问这种强制加班，扣工资的行为是否合法？...
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花头，来个半年一结算，我们单位的性质决定我们不太可能连续半年都有活干，没活干就放假，前面加班都冲掉，变成最后白做，所以我们工人都不愿意加班，他们又 交调休，我个人认为这真的是乱来，加班本来就是在商量的基础上自愿加班的，他这样不是强制加班嘛，所以我想咨询一下，企业的做法是否合理，哪个部门可以管这种事情！...
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不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据，直接从工资里扣，是否合法，不按当地最低工资属民营企业，合法吗，我是理赔，怎么赔...
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您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?...
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公司工作经理会强制性的要求我们项目组成员周一到周五晚上加班，甚至这两月要求周六白天加班，没有加班还会打电话训斥。这样的情况也不是少数，很多 企业不允许强制员工工作时段外加班加点，除非是工作性质的要求，而烽火通信属于第二产业，加班加点纯属于同行业竞争压力，不知道根据劳动法这种做法是否合法？ 另外加班加点 ...
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公司工作经理会强制性的要求我们项目组成员周一到周五晚上加班，甚至这两月要求周六白天加班，没有加班还会打电话训斥。这样的情况也不是少数，很多 企业不允许强制员工工作时段外加班加点，除非是工作性质的要求，而烽火通信属于第二产业，加班加点纯属于同行业竞争压力，不知道根据劳动法这种做法是否合法？ 另外加班加点 ...
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