长期劳动合同，但公司以50岁以上不要为由。在我的合同到期前，提前一个月给我发出通知终止劳动合同。我认为这是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为，麻烦为以下公司这样做合法吗？我可以要求公司与我签订无固定期合同？如果公司不同意，我应该怎么办，谢谢！！...
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（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门职责、双方签订的任务书尽职尽责完成任务。具体职责 公司实行月工资结算制，确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整 ...
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乙方同意。 2、收银问题 收银固定一人，长期由该人收银与最终结算一事。在不影响四方利益的情况下，做到公司所有进出账单以及资金流动公开透明的前提 2014 年 5 月 11 日起至 2017 年 7 月 9 日止。合同到期后如无异议，合同自动续约，三方再签订新的协议书与商讨新的事宜。如有异议在合同到期 ...
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金额：人民币 借款用途 3. 借款期限自： 年 月 日至 年 月 日。 4. 本合同执行每月固定贷款利率.，为月利率 0.8% ，借款期限内不变，贷款利息将按 的是属于无抵押无担保的贷款业务，借款方必须自行或委托贷款方先在保险公司办理小额贷款保险开户投保，得到保险公司在借款期间的投保认可，在签订合同后 ...
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一个意向合同，为期一年的见习期。一年后转正签订的为期两年的正式工合同。2012年续签了一个为期三年的劳动合同至2015年5月31日至。去年怀了宝宝，于12月底开始休为期138天的产假。按现在的情况我是满足与公司签订无固定期限的长期合同了，但今天5月13号休完假回公司报到，得知公司不 ...
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，不参与项目就没有收入，以后做项目前都要签订项目合同 就我掌握的信息来看·第一种 我与公司的关系是劳动合同 第二种 我与公司的关系是劳务关系 公司在 a 没有说明这劳动关系与劳务关系这两种的实质区别（相对长期劳动期限合同，短期劳动合同） b 没有展开对方案2的具体说明，仅仅 ...
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原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调到车间去，天啊，这不 因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本 ...
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原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调到车间去，天啊，这不 因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本 ...
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的职工（工作至今已经二十四年了），后来被别的公司给兼并了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的劳动合同，而给我们的补偿是，改制前不管你干了多少年，最多就 ...
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15年，现公司原工作岗位外包,造成他不能从事以前工作,现公司要求给我调岗,但此岗位跟原工作完全不同，无法工作，公司视为学徒工，拿学徒工资，或离职到承包方从事原工作（具体待遇福利自行与承包方谈），他不愿意。（公司现签订的是长期合同，无固定岗位要求，且同意岗位调动）现以56岁接近退休年纪 ...
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