我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？...
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我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了 ...
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您好，我想咨询下，公司在2012年元旦法定节假日只放假1天，2号也3号上班也不给加班工资，这样算不算违反《劳动法》的相关规定，还是说公司有什么方法规避了这个责任...
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办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事 不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更没有给缴纳保险等相关待遇，请问面对上述这些问题，我可以投诉吗及得到相关 ...
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办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事 不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更没有给缴纳保险等相关待遇，请问面对上述这些问题，我可以投诉吗及得到相关 ...
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16年12月1号来的公司，面试时候谈好说是1个月转正，结果2月转的正。年后2月签的劳动合同，但是不交保险，说是工作6个月后交保险。年假不带薪。2月上班把我调到另一个部门，清明不放假也没有加班费。4月3号部门领导说是4月开始降薪，降原来的一半，但是合同没有到期。怎么办？...
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。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一 协议，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方 ...
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就提前一个月提交了离职申请，到3月3日这天起，才够一个月嘛，到时我自然会离开公司嘛。请问律师大人，既然经理说过，2月16、17日这2天我叫移交 期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是国家法定节假日， 当我提交离职申请后， 这个经理叫我什么时候离开公司都可以， 但不能趁在春节放假前的1天或是2天才叫我 ...
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下法律节假日相关问题，我是做餐饮行业的，关于我们法定节假日我有个问题不明白，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2月份我老板就不按照规定。2月7号休息算在平常休息的4天內。是公司下发的通知，我打电话问老板，老板 ...
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我是做餐饮行业的，关于我们法定节假日我有个问题想问下律师，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2月份我老板就不按照规定。2月7号休息算在平常休息的4天內。是公司下发的通知，我打电话问老板，老板说春节只有 ...
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