的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原 ...
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我是2012届毕业生，现在还在读书，但是签的公司和我们签了一份 《学生专项技术培训协议》，协议规定我们必须去上他们的课，取得相应的毕业合格证书，还要在毕业后到公司工作5年，当时没觉得什么就签了，现在想起是不是必须在公司工作5年才能辞职，如果中途离开，要不要赔付违约金和支付培训费呢。...
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大约三年前本人被单位选拔参加某技术培训，2014年11月在人员选拔完成后出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位 ...
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我去年在湖北工作时和公司签订了一份技术培训协议，可是公司没有履行合同，可是依旧扣除了我每个月的两百元，我想知道我还能不能把这个钱要回来...
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合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册 ...
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我们公司是国内一家公司和国外某公司合资成立，建立了新项目，由国外公司以技术入股，中方出人力和土地资源。现在项目上马了，搞了一条新生产线，公司安排 的。现在我服务器未满离职的话，是否要按照培训协议赔偿？这个培训是否被认定为专项技能培训？据了解好像技术转让协议中的培训是有人数限定的，所以当时只是从新招聘的 ...
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是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。 ，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训 ...
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费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员 ，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜双方 ...
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