，只有一处我签字的地方，因为有事没做满三月提前二十天离职，经理说根据合同没做满三月，提前三十天申请，一个月前十天工资不退，若立即走扣300(不管提前说没都要扣300)。如果这样我一个月1400的工资只能拿650，每个月十号拿工资，我将上个月的领了，打算不做了，这个月做了11天，能要回 ...
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因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？...
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我跟公司签订三个月试用期，说要提前十天申请离职，现在试用期内想辞职，都说试用期内提前三天提出来就行了，我到底要提前多久，提前时间包不包括周末？...
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您好 我提前三十天办理辞职递交申请 在接下来的三十天里领导分配我不同于我离职前的其他工作 这种情况下如果我直接离职不去公司 我的工资和押金能发给我吗...
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您好，我是公司的正式员工，已申请离职，按劳动法我需提前三十天书面通知甲方，但我签的劳动合同上写的正式员工提前一周书面通知甲方，我按合同执行是否合法？按合同七天后自动离职是否还会涉及赔偿问题？...
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您好，我是公司的正式员工，已申请离职，按劳动法我需提前三十天书面通知甲方，但我签的劳动合同上写的正式员工提前一周书面通知甲方，我按合同执行是否合法？按合同七天后自动离职是否还会涉及赔偿问题？...
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我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职，但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么？所以以哪个为主？...
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在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合不合法？有签订劳动合同。还有一个小纸条，承诺书之类的。承诺书有没有法律效应？...
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在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合不合法？有签订劳动合同。还有一个小纸条，承诺书之类的。承诺书有没有法律效应？...
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，二是现在公司怕麻烦，不愿意找当事人，希望全部责任由操作失误者承担并离职。现在我的问题是：1，如果公司直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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