我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？...
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以电子邮件形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定 离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。 那现在主管反悔，并要求我延长在职 ...
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用工协议 本公司位于昆明市安宁市中南城A3-2栋13-30号，是一家以铝合金门窗制作及销售为一体的大型生产行公司，由于公司发展需求，经双方协商一致，意见 工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、公正、公开的原则，员工如需离职者需提前一个月提交辞职申请书，交 总经办批准 ...
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我是学生，7月22日在BOSS直聘app上面试，23日进去某公司，几日后提交入职申请书（未签订劳动合同），在8月16日告知老板自己要离职，并告知老板 8.24日离职（刚好干满一个月），我于8.21日向老板提出离职，老板不批准，说我要受提前30天申请离职的限制（是不是未签订劳动合同不受提前30离职的限制 ...
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我在4月30号在公司系统上提交辞职申请，在预计离职日期选项上我写的是5月4日，后面附上了我的辞职申请书电子版，公司领导批复不同意，驳回申请，中间有段 30号了，我现在能走了么，另劳动合同上有一条，“员工需要提前30天书面通知公司辞职”，我提交的是电子版本行么。现在公司类似的申请都是在工作系统上完成的。 ...
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内容是这样写的，工作餐及宿舍是酒店给予的长期员工的福利待遇，如员工因个人原因提前向酒店提交离职申请书的，需支付酒店30元一天的伙食费，从入职开始计算到离职日的伙食费，住宿员工还露支付酒店200元月的住宿费。工作满一周年以上的，可减免相应工作年限的(单位以年计算)的伙食费，住宿费。 ...
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你好，我想请问一下，我当时提前30天提交了离职申请书，领导当时同 意了，但并没有签名，现在反口说没有收到，我该怎么办...
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公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款 ...
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劳动人事仲裁申请书 尊敬的惠城区劳动及社会保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法 工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月补偿金). ...
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关系太好为由辞退，因不懂劳动法且当时太气愤就办理了离职手续，补偿了2个月的底薪，当天经过咨询了解发现公司应该补偿我2个月工资加未提前30天通知1个月的补偿金，还有未休过的年休假5天3位的工资，去公司商讨无果。就向劳动办申请仲裁，提交了公司劳动合同、公司发工资的转帐 ...
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