如题 我与公司签订三年的固定期限合同.已提前30天提交书面申请。公司领导不批并说未见到书面申请~怎么办~书面申请书不在我手里并且领导拒不承认有这份申请。我现在在写一份书面申请的话自己怎样做才能把证据留在手里~...
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关于提前30天申请离职后不放人，发放工资的问题 您好，我想请问一下 我们是上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起并提交申请书，可是他也没收，直到29吵架，上司才收了 ...
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本人欲在今年的9月1号离职，按单位要求提前一个月提交离职申请书，但是被领导改成9月10号离职，并通知了我，但是现在家中有事，已经做到9月1号，没有能力继续做到10号，已经满足了单位要求的提前30天打离职申请，但是没有满足后来强加的40天时间，请问能否正常离职，并且用人单位能否就此克扣我上月未发工资...
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15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起并提交申请书，可是他也没收 拖我们，那么请问我做到15号或者16号满足了提前30天的情况下如果用人单位还是不放人不出工资，那么我们强行离职是可以得到自己的劳动成果么？比如申请仲裁？又 ...
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照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗， ...
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因连续一年都未达到业绩标准，公司给予降薪处分，但该员工却突然离职，并未提交离职申请书，也未与公司其他人员做任何业务交接，直接快递了一份离职通知书， 呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬，又是什么概念呢？ 而在该 ...
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员工7月2日提交辞职申请书，7月中下旬公司集体放假两周，到7月31日是否算提前递交辞职申请书满30天，该员工能否自动离职？...
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签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
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签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权...
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本人5月8号提交离职申请书，因特殊原因需提前离职，但公司不给予批准必须满30天后或30天内招到新人我才能走人，如果我提前离职算自离吗？这样我是否能拿到工资？如果公司不发放工资我是否可以去当地劳动局投诉？？？...
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