已经提前16天递交辞职信但是用人单位说不到时间就不发工资，他说一定要提前30天，现在说我走了就没工资怎么办急急急急急急...
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我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师 协商，没有协商而单方解除的，甲方可以追究乙方因造成甲方人力资源配置空缺的经济损失金，双方约定赔偿甲方经济损失金100元/天（以30天为限）。我该怎么办？...
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我想问下我递交辞职信，但不是提前30天提出的。公司也在递交后一个多星期批准了，那么这算正式解除劳动关系吗？是不是我就可以正式提剩余工资结算的问题了？谢谢大家了？...
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我在公办幼儿园工作5年，现在想离职提前30天向幼儿园递交了辞职信！想问问能拿到其他补偿吗？...
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乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 我违约金？？还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我有递交辞职信给签了合同的 苏州华 ...
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员工7月2日提交辞职申请书，7月中下旬公司集体放假两周，到7月31日是否算提前递交辞职申请书满30天，该员工能否自动离职？...
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我在一餐饮单位工作两年多，于7月10号递交辞职报告，按照单位规定必须提前30天递交辞职报告，但是单位以没找到人为理由要我做到8月月底，昨天我说不去了，他说不来就算矿工，然而今天又发来消息说我已矿工两天，明天再不来就是属于自动离职，之前工资一概不发，而我已经过了30天了，本不应算自动 ...
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请问下，如果我9月10日辞职，按法律我提前30天递交书面辞职信，10月10日离职，中间有个中秋+国庆的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头谈的工资，没有正式的劳动合同， ...
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您好，我是在一所民办学校教书，于2010年1月到该校，于2011年9月签订了三年的合同，但我手上并没有合同书，合同上的违约金是5万，今年7月8日我递交了辞职书，学校要求我赔偿违约金，请问我必须赔偿吗？...
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与公司签了3年半的合同，现在只做了半年就不想做了，按照网上的方法递交了辞职，可是领导却不同意。并说要走可以，不给我办手续，按旷工处理。我该怎么办？要是我提前30天递交辞职信的话，公司会不会不给我办手续，到时候给我走的话按旷工处理，要是这样我该怎么办？...
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