已经提前30天递交辞职信，30天满后，由于公司需要，要求再上几天班，由于只有6天，公司说只承担这6天社保费用，但由于公司一次必须交满一个月，多余出来的几天要我自己负责，或者这6天不给上社保，这种情况怎么办...
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律师您好在没有涉及到培训费用这块，只是合同期限未到，我提前30天递交辞职信后，单位以没有找到合适的人来接替我的岗位为由，向我索要违约金合理吗？...
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合同未到期，提前30天递交辞职信后离职还要扣违约金吗...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底， 协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗，不签我能怎么办...
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我在一家零食店上班，提前30天递交了辞职信，30天已到不放人，而且合同上写的是收银员要提前60天，请问他的合同是否有效，我又如何才能拿到工资走人...
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您好，我向老板递交辞职信，可是老板不让我走（提前30天递交的）...
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我已经提前30天递交了辞职信，但是上级一直迟迟不批，但是我看回我们公司给我签的劳动合同上面写，辞职需提前30天提交书面申请，并公司批准才可以离职，如果上级一直不批，我该怎么辞职？...
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合同7月1号到期，合同里有写需要提前30天递交辞呈，辞职信六月底提交的，现在就走，是否违约？...
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请问，签署的劳动合同上有一句话：提前30天递交书面辞职报告，需用人单位签字，方可离职。递交辞职信30天后用人单位不签字，我是否可以离职办理离职相关手续...
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