本人2015年7月进入公司与公司签订三年劳动合同，2015年10月参加公司组织的为期3个月的新员工专项培训（培训共花去11174元），培训 。（教育经费总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得 ...
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今年7月我找到一份工作，在我入职前，公司组织我参加一次培训，培训全部是由公司的一些总经理或经理或主管讲课，为期一个月，培训期间的住宿费 ，需要支付200多元的违约金，也就是将5000元平摊到每一个月中，协议自劳动合同签订之日生效。但是公司现在每天要加班，而且没有加班费，我觉得自己在这样的公司肯定呆不 ...
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想与公司解出劳动关系，被告知需赔偿入职后的培训费用。我入职两月，现处于试用期，入职后公司组织了公司资历深经验丰富的老员工和领导对我们进行了专业 三周在公司各部门轮岗了解运作制度。期间产生的住宿费由公司承担。期间签订了劳动合同和新员工培训取证服务协议，协议中规定了甲方因岗位需要相应岗位证的和一些技能要求 ...
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背景，本人在上海平安新渠道（平安电话车险）上班，与2011年初入司，现有重大事情咨询各位大律师！ 本人在公司上班期间，公司多次组织培训有集体的，团队 需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在 ...
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中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求 甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训 ...
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二、乙方的责任与义务 1.乙方自愿参加甲方组织的_《景观照明设计师》培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的 ），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲乙双方其它约定 ...
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甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同 为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, ...
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于2020年3月7日签订本合同，我目前想终止合同，让甲方退回剩余课程服务款，我该如何做？ 网络培训服务协议 协议信息 甲方：**有限公司 乙方： 合并、收购、资产转让或类似的交易导致用户信息转移； 6.3.2 与甲方关联公司、合作方、为提供服务所必需的供应商分享； 6.3.3 改进产品或服务，提供 ...
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内，甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方 。 第七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二 ...
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：乙方组织生产，必须具备组织生产和销售文具笔的合法资格。 第十条：乙方享有对自己生产的合格产品对外销售的权利。 第十一条：乙方享有甲方新产品、新品种 承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的损失。 第二十条：本合同签订前，甲方向乙方提供的各种资料及有关利润分析说明表，仅供乙方投资决策 ...
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