正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的 离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密保密，且不得在3年内从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币 ...
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，需要长时间的亲自培养，新员工最少需要两年的培养时间方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的实际情况双方友好协商劳动合同期限为：三年 合同 的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十 ...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且上一 ...
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导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密， 让他赔偿么？胜算多少？谢谢各位律师而且他现在还是以我们公司的名义在跟客户联系，老客户和新客户他都以我们公司的名义跟客户沟通。这些东西都有证据...
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辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度 上简单批示），就此我还可提出些什么维权。2008年签订的合同中，工资待遇填的基本工资不是实际的基本工资。 保密条款，只有要求乙方的，没有说甲方要支付的保密费用，是否属 ...
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我是一名销售，以前的老板是朋友介绍的熟人，所以一上岗就让我和劳动合同一起签了保密合同，公司是做电子硬盘的，当时只签订了这一类的合同，但就我的提成点 知道了，跑来我公司蹲点等候，发短信威胁我，说我骚扰他们的客户，不遵守保密协议。请问，作为普通员工的我需要如何应对？才能保护我自身的利益，又不至于对簿公堂？...
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：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。但是原公司的老客户看到新公司产品介绍后觉得不错， 公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交生意，生意是他离职后其他销售成交的，请问这位离职员工这种情况属于侵犯他原公司利益或违法吗）？...
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你好！我公司现在要和新员工签订保密协议，合同里可以约定：甲方在支付乙方的工资报酬，已包括保密费用(具体细则参照**公司薪酬体系制度)。已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 请问上述约定违法吗？有效吗？谢谢！...
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经共同协议并录取得同赢时，即日起成为我司新员工。3 契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。4佣金按刷信誉的笔数计算，结算方式( 兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方: 公司( 签名)乙方:注:保密协议，商家为了安全，要求刷手都不得向第三者秀露商家的往行消息，则可能 ...
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经共同协议并录取得同赢时，即日起成为我司新员工。3 契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。4佣金按刷信誉的笔数计算，结算方式( 兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方: 公司( 签名)乙方:注:保密协议，商家为了安全，要求刷手都不得向第三者秀露商家的往行消息，则可能 ...
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