生优生，树立科学、文明的婚育新观念。 第二条：权利和义务 1、学习、宣传国家人口和计划生育法律法规、政策和计划生育基础知识并接受培训，掌握生殖保健 计生办，计生办派人做鉴定并登记备案。没有及时报告造成无法认定或未能出具有关死亡证明的，以存活论处，一次性向村委会缴纳违约金10000元，并上报乡计生办收回 ...
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由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期 岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4 ...
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应当参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事为乙方另行安排的 ...
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规章制度，给予相应处罚，直至解除本合同。 六．劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化时，本合同应变更相关内容。 ，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 ...
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。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。基本工资 福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 ...
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项小工程,临时从C借用一名员工S,因为S午餐喝酒,并在午休时间A不知道的情况下帮B做事,不慎从高空掉落,摔断腿,而此事不在A承包范围内,请问有关法律知识的朋友们:A应当承担什么法律责任?应付什么义务?谢谢! 其中,B和C应当承担刑事法律责任吗?还有S员工本人应有责任吗?现在A已承当50%的医疗费用 ...
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的医学界并没有正确理解该情形之下的签字所引起的法律后果，一般认为仅属医疗习惯或操作程序中的一个步骤。这是片面和不正确的。此条款应视为医方具有告知 所致。《哈里逊内科学》P2037） 2.5.6Ⅰ型糖尿病发病与自身免疫反应有关的直接证据来自患者体内细胞与体液免疫反应异常。 最近，美国糖尿病协会将机体对 ...
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享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况， 不可抗力的因素致使合同无法全面履行的； （3） 合同签定时所依据的法律、法规已修改的； （4） 法律、法规规定的其他情况。 2、 甲、乙双方不得违反 ...
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，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。 租赁房屋的有关水、电及电话费用由乙方自负。水电分表由 不赔误工费的法律周俊岭律师 全国专业律师列表 债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权 ...
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，须承担相应的法律责任； 3.2.6爱护企业的设备，工具，节省企业财物； 3.2.7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济损失，及按甲方有关规定接受处罚。 ，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政 ...
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