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) 5、 要求用人单位支付签订劳动合同期间的双倍工资(该员工证据为劳动合同) 请问该员工那些要求能得到法律的支持?前几天,仲裁第一次出庭,该单位 复印件证据不承认,并认为无效, 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题,请问加班工资诉讼时间是否有效,复印是否有效,所提供的劳动合同是否有效? ...
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,保险却给上着,我现在自动离职,能申请1年合同的双倍工资赔偿吗?谢谢!我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同,应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同,我是自己提出离职,不是公司要求退工的,按照劳动仲裁时限,应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于1年的实效是应该 ...
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好!我是武汉的,我是2014年10月,工作至今2016年9月7日,现在还在职,公司跟我签订劳动合同交社保。 请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效? 双倍工资起止时间是?还有一点就是我需要马上离职吗? 手上有一些可以证明工作关系的证据:工资表,考勤表,工作牌,工服,名片...
//www.110.com/ask/question-8806755.html-了解详情
社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同,上面劳动合同期限和试用期期限都是空白(没有填写任何时间),请问该份劳动合同是否有效?根据此份合同,单位能否主张6个月的试用期?单位能否在我上班第5个月,单方解除劳动合同?理由是:试用期不合格。申请劳动仲裁我能胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-3021687.html-了解详情
12月31日,这段期间是否可以要求每月双倍工资?现在申请仲裁有效吗?另,2009年一整年为合同期,而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同,是否也视为无固定期劳动合同?后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金,到2011年六月底刚好工作满一 ...
//www.110.com/ask/question-542248.html-了解详情
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并不是说超过一年以外的 或不及时签订的行为。事后补签并不能抹杀在一个月内签订劳动合同的事实。不能免除之前合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
我是劳动者,与单位于2010年7月份发生了劳动争议,之后,我到市劳动仲裁申请劳动仲裁,请求裁决签订劳动合同的二倍工资,补缴社保,经济补偿金,结果我 双方事实劳动关系无效,本院不予采纳。”法院以劳动关系有效为基础和前提,我要求的签订劳动合同的二倍工资,经济补偿金,被缴社保也得到了法院的支持,总计 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因本案中 期间自愿与原告保持劳务关系,直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告签订劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同尽事宜,均按 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
、用工期间签订劳动合同(在单位工作共一年半的时间,后因要求调回被辞退) 2、用工期间完全购买保险(工作半年以后才买的医疗和养老) 3、在没有 不要做任何证明,那么再申请的过程中会不会受到影响? 3、申请仲裁都需要哪些材料,周期是多长时间申请仲裁有效时间是多长? 以上是我要咨询的情况,谢谢老师...
//www.110.com/ask/question-423847.html-了解详情
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