为东岳物流合肥分公司。我仍然工作在这里。 到了2009年1月9日左右，该发2008年12月的工资了，熊#在未与我商量的情况下，仍然按照试用期的标准发给我 个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多 ...
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9月上班，一直没有签劳动合同，五险是2012年3月开始缴纳，2014年12月单位领导提出要我接出纳负责的单位内部帐、还有开发票的工作，因为我有会计证， 经济补偿金，双方都已经签字盖章。想问下一下，这种情况能要求单位双倍经济补偿金吗？还有未签订劳动合同的11个月工资差额？补缴一年半的保险？以及未提前30 ...
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看我准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着， 根据被申请人的工作安排于2011年3月份下市场开发市场，期间基本工资为1200元/月，但直至2011年7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《 ...
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未有任何说明。其间召回部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资， 科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求 ...
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未有任何说明。其间召回部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资， 科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求 ...
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职时所在部门A更换名称为部门B，本人职务也由职务A变为职务B，工作内容无实质性变化，2年多来未加薪，工资待遇依然是工资A。 由于本人工作能力 非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； 4.没有注明 ...
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找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同的原因， 让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么 ...
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我不签订这个离职合同，然后我再重新找一家新的公司参加了工作并和这个新的公司签订了劳动合同，那我这种未与上一公司签订离职合同的情况下又重新与下一家新公司签订 我有此行为而不按照仲裁结果执行 3. 基于以上两点，还有没有更好的解决办法，既得到了我应得的双倍工资，又不违法地和新一家公司签订劳动合同 谢谢了！...
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过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月）因工作 给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我 ...
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，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况如下： 2011年入职至集团公司， 2013年初身兼集团工作和外地 和书面通知.我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经 ...
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