我在2015年3月3日进入公司库房上班，未签订劳动合同，2016年1月6日被口头辞退，现在想申请劳动仲裁，但未保留工资条等证据，只有在办公室的照片和与同事的微信聊天记录可证明，请问胜诉机会有多大...
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元。工作期间公司未曾与本人签订劳动合同 因为工作期间工作时间严重超过口头约定时间而且工作未达到入职所说的标准本人2021年6月4日申请辞退但是未批 主管以 理由是本人在工 作期间失误过多 所以扣取工资1270元 并且声明 辞退没有工资条 这种情况申请仲裁可以获得未签合同的两倍补偿 跟退回被扣取的工资吗...
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年5月入职，于9月29日老板口头辞退。共工作4个月，未签订劳动合同及缴纳社会保险，工资以手机转账支付。在7月份，公司因其他因素无法营业，未以书面通知上班 放假安排，所以休息了15天。请问：1.我该如何维护我的利益，若劳动仲裁，需要哪些资料，并且可以仲裁公司的哪些问题。2.休息的那15天是否属于带薪？...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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试用期与转正期均未签订劳动合同，口头约定实习期1月，现工作已将近2月，突然被辞退，公司理应赔偿多少钱...
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我于2012年8月6日正式在公司担任项目经理一职，与公司口头约定试用期为二个月，工资为7500一个月，8月份工资已发但没有工资条。公司在9月 以我不能配合公司加班及正常下班时间不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退）但9月工资要到10月15日才支付给我，请问各位我能否主张试用期工资双倍的请求，该如何 ...
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自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1 ,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条,38条,40条,44条,指出公司的违法,但仲裁员说,整个行业 ...
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3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给 法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计"已经离职交接,鉴于半年来在 ...
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，另一同事于2012年3月26日入职，岗位都是销售内勤，现公司于2012年12月24日口头辞退，并于12月24日结清12月工资，12月25日我们就未 ，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资 ...
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年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未 不负责 为由要求我离开 我认为理由不正当 要求继续工作 除非他开除我 最后他口头解除我们的劳务关系(有录音)。 补充说明一下 2014年3月的时候 有发放给 ...
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