我在某公司工作1年公司未与我签订劳动合同，却在某日被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同，但为我 购买，且从未补齐之前欠够几月的失业保险。 现因我不递交辞职报告公司决定以“无故矿工”将我开除，且未发放上月工资。在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却 ...
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公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪 辞退我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和经济 ...
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您好： 我2010年5月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的， 还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、 ...
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20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放 为由辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿？...
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我从2011年5月开始在公司上班至今未签订劳动合同，现在公司说要裁员，然后只进行口头通知，但未达成协议，能够要求到多少个月的经济赔偿和双倍工资，我的工资是5000，如果公司不同意后改口说要签订无固定期劳动合同，然后要求换岗，我又不愿意与公司继续合同，是否还能要求双倍工资差额和经济赔偿?...
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本人父亲现年57岁，在一化工厂除尘部门（处理烟尘）工作三年，但一直未签订劳动合同，现单位以年老且三高（高血压，高血脂，高血糖）为由口头将其辞退，随后改口让换到另一个重苦力岗位，不去的话就辞退，可否要求公司给予补偿？谢谢!...
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你好，在公司任职3个月未签订劳动合同，今天被口头无故辞退，口头告知明日不用去公司并拒不出具辞退证明，踢出公司微信群和企业钉钉，但因为今天下午有不出具辞退证明报警的情况，所以有报警的回执单，明天是否还需要去公司呢？如果不去是否影响后续的仲裁和赔偿呢...
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你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明，并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。 1、劳动合同工资构成写的是基本工资加 了19.12.25到20.12.24的合同 请问我没有离职证明如可否仲裁，成功几率大吗我想： 1、追回1月工资 2、超过半年未签订劳动合同，要求双倍工资...
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你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明，并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。 1、劳动合同工资构成写的是基本工资加 了19.12.25到20.12.24的合同 请问我没有离职证明如可否仲裁，成功几率大吗我想： 1、追回1月工资 2、超过半年未签订劳动合同，要求双倍工资...
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我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗...
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