在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班，和周末上班都只有这么多）但是来到这个厂里每天加班十一点半最少也是十一点，周末也要上班，请问我们暑假工，这样上班合法吗，主要是工资不管白天晚上周末都只有7.5元一个小时，每天工作都有13个小时了，感觉好亏...
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时间！我们是早8.00到晚8.00的！但是我们每天7.30就要开会了，否则算迟到！晚上8.00下班了，还要开会20.多分钟！等于是13个小时了，算12小时，现在在扣一 ，又不算时间！对长说是总经理说的，可是5月份都快到头了，才通知我们，他们这样做合法吗？我们要是不同意，就得离职。有什么办法可以维权呢！...
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这个厂已经上市了，也有几千个员工了，五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班，每月也没有休息，吃饭也就半小时，每到 工资都不按照国家规定走，像什么节日了人家都是放几天这就给放一天，每天13个小时活多了还的加班，每天开会都是提前去下班还的占用我们的时间开会，这样算合法吗？...
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这个厂已经上市了，也有几千个员工了，五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班，每月也没有休息，吃饭也就半小时，每到 工资都不按照国家规定走，像什么节日了人家都是放几天这就给放一天，每天13个小时活多了还的加班，每天开会都是提前去下班还的占用我们的时间开会，这样算合法吗？...
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第一天11小时，第二天到第三天13小时， 每月到10次，240小时，周六上班还是义务的，说是公司规定（这样做合法吗）现在我已经累计了60天（每天8小时）480小时加班，公司说可以全部调休，但我们没时间调休，公司说按工资结算，只能结算2/3，那我20天就白上了，如何处理...
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工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证 劳动合同上面的公司名字查询，还是没有。 这种情况的话，我应该怎么去维护我的合法权益？我已经向工商局投诉，工商局去调查的时候，他有营业执照，名称为：锦江 ...
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转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班，公司有权不付我工资吗？公司有权因我不到新岗位报到而辞退我吗？我原先每天工作时间是9：00-12：00，13：00-17：00，中午休息1小时，主要是接听各个商场的送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。 ...
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员工一样正常上下班，属于一边上班一边培训。这种培训正常且合法吗？现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点至17点，19点至22点30（周末23点）每天工作时间至少11个小时，公休日和法定节假日均无休息，也无加班工资。没有社保，医保，失业险等保险， ...
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没法运营了,直接暂停营业了。 另外有两名员工被他们困在办公室长达10多个小时，在此期间百般辱骂和殴打，并强迫2人写下3万元所谓“自愿”欠条 已经处在旋涡当中！幸亏公司人员解释及时安排妥当，不然后果不堪设想！目前市县分部几乎每天都在打电话询问，张某还挑动一些不明真相市县分部三天两头到公司闹事。 这不得不 ...
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员工在公司是轮班制 三人一人一天 每天早上9点到晚上22点， 约12个小时，底薪2000。离职最后一月上了13天。公司按2000/21.75*13计算基本工资 ，请问这样合法吗？ 轮班制为什么按照21.75计算？ 如果按这样计算，每天上班超过8小时部分能算加班吗？每月不超过法定上班时长，但是接近。...
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