我是事业单位人员，领导让我们上48小时，休48小时，这样平均下来就是每天12小时，并且我们的工作性质是全年无休的，我想提起劳动仲裁，需要怎么弄，需要什么证据？...
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在公司每周工作6天，每天7.5-8小时！每周工作45-48小时，工作了15年！是否可以要求公司每周补发5-8小时加班费！是否可以要求公司解除劳动合同！...
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您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!...
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每个员工入职的时候就告知单位是6天制的，双方同意了才签劳动合同。我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、是不是可以认为合同里面的工资就包含了周6的日工资。...
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我是做消防值守工作的，上班时间是上24小时休48小时，安8小时算我是天天上班没有休息，节假日也一样，劳动法规定每个月上班不能超过174小时，但是我上班超时了66小时，请问一下我这种情况能找公司补发工资吗？消防值守工作劳动法有规定每天上班时间是多少小时吗？...
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诉前财产保全48小时后逾期视为作废,这是告知书上面写的。我想问下 这个48小时 他们工作时间是每天8小时 那是不是就是6天. 还是按我们的一天24小时计算的. 逾期视为作废过了这个时间 就不能保全了嘛....
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女,。合法夫妻，孩子没过哺乳期丈夫离家出走了超48小时没有音讯，就是每天发一条短信说在外工作不会回家了，但从不透露所在地方。让我构不成报失踪的条件根据。我可以以担心他人身安全担心被骗传销为由报警立案吗。 在丈夫离家出走后，我以无力独立赚钱兼顾 ...
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您好！我在某个单位上班快到一年了，应聘时是锅炉工，工作24小时，休息48小时，分三班倒后来因为缺个人我们工作24小时！休息24小时，这样我们每天工作是12个小时了-不是8小时工作日这几天把我调去上料，非常赃因为单位雇不到人，合法吗单位我能得到补偿吗！单位也没和我签合同...
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我是一名公交保修工，单位让我连上24小时再休48小时，如此循环，没有节假日，这样如果每月按30天，工作日为22天，每天工作8小时算，上正常班的每月工作为176小时，我每月工作240小时，每月将超时工作64小时，这些时间应不应该算加班?如何算工资呢？...
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我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给 ...
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