我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作，公司可以以任何理由克扣工资吗？这属于侵权吗？ 事情是这样的，我是公司的财务，当时有客户来我司 不愿意付的情况下强求人家付多两百，最后我只刷了一万四，现在财务主管觉得是我没有听销售员的话导致少收款，要我承担两百元，随后直接从我工资扣出，这样合理吗？应该 ...
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离职证明 事实与理由; 2010年8月23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同，双方已经 标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多 ...
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关系，但合同中却又标明签订合同时间就是上岗时间。甲方的承诺以什么方式体现出来？还有就是七月一号实施新的劳动合同法，新法明确规定没有签劳动合同的必须在一个月内签 同年5月份给我交的社保和医保。我现在想请教的是，第一我应当以什么理由对单位提出什么样的申述？我应该以什么样的步奏和什么方式进行？第二如果必须要 ...
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您好，我在一家电子商务公司工作，没有签订劳动合同也没有社保（公司部分人有签合同和交社保），我们现在不想做了，可以要求什么补偿呢？公司工资是 量算得工资7000以前，可到手工资却只有4690，找老板理论，老板以各种理由不给我们补差！我们也没有理由证明，都是口头协议！请问律师大大我们该怎么办呢？这世道怎么 ...
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月提出辞职和没有干满三个月成为扣工资的理由是否合理？整个过程并没有签订劳动合同，这个月也没有安排休息，还有29号开始不用去上班是被用人方管理人员要求的，如果对方要求提出后必须干满半个月才能离职，我妈妈也会坚持半个月，至于经理说的没有干满三个月要扣工资，这个是在结算工资的时候才提出的理由...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二 双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司 ...
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作为实习生，没有签订劳动合同，但是签订了实习协议，在入职前曾说如果不到岗，按工作量算工资。公司在拖欠了两个月工资后，以不到岗工作，工作量不够为理由克扣工资是否合理。而本人不到岗的理由是因为疫情，有关部门规定要在家隔离，工作也每天都有完成。...
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店工作，入职的时候只签了试用协议，没有签订劳动合同，也没有交社保，期间多次要求均未签订劳动合同以及缴纳社保，理由是个体工商户不能交社保，这种情况可以 雇工在七人以下的个体工商户”那是不是说如果奶茶店雇员超过了七人就不属于劳动关系，属于雇佣关系？劳动局就不受理申请了？谢谢。我已经口头申请离职，对方同意了 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方 生活补助700元。 五、约定条款 1、乙方因个人原因不能通过考核，甲方不能以任何理由终止培训生活费用。但在培训期间属于培训学员个人援用不能认真学习或达不到培训 ...
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