口头约定工资8000,但合同签订是3000,工资卡内显示3000左右,其余按报销给的现在裁员出现纠纷，该提供什么证据,工资卡内显示（工资3000左右报销5000左右），实际并没有走过报销流程，也没有提供过报销单，提供什么证据工资应该是8000...
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月至2015年5月，劳动合同没有约定薪资报酬，员工社保和公积金是按照最低基数缴纳的，在这期间李小姐的工作业绩也还不错，公司工资发放也很正常，每月10 还计划搬迁，变相的提高销售业绩，规定两个季度完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到 ...
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聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与 补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急我现在手中有一份我部门全体（包括正职员工）工员9月份的工资明细单 ...
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+南京+由广州中介公司介绍，到南京油运公司中国_韩国邮轮工作，约定工资7350一个月，3.14去，5.23接到母亲病危消息，回家_公司每个月扣1000押金，现在无故扣工资_ 公司没有与我签订劳动合同...
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你好，我是在建筑工地上班，但是没有签订劳动合同，来了三个多月了，老板一直也没有发工资，但是工地由于没有施工图纸，一直没有开工，我就只能是帮老板整理一些前期的合同，我前几天提出了辞职，老板也同意了，但是没有给我发工资，现在该怎么办？ 当初我们的工资只是口头约定 需要我提供什么吗？...
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工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 但是如果是我拒绝签合同的话，是不是不太好？ 然后合同里有一些 日为发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%）； 3、医保社保：公司人事与8月份停缴了医保社保 总经理两部分各扣款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元，人事部会有更大 ...
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的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶 ,没有我的签名 劳务派遣合同上约定加班费以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月 ...
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,可是他说待过了试用期再签,由于每个月按时发工资,也交社保和综合医疗保险..就没有那么要求,,约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号, 说有问题,到了2月份,一发工资 看还是试用期的工资,我就找他,他说公司要求写一份表格,公司格式的那一种,我忍了,写了..交上去了,原 ...
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月在深圳某公司签了三年劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保 ...
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