监理公司做监理，监理工资标准是1200元每月，2011年5月18日被甲方调到地基公司放桩位，放桩位的市场工资标准是3500元每月到4500元每月，甲方地基公司 约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8日甲方以监理公司缺人为由把我调到监理公司帮忙而 ...
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我在一家民营企业入职，从2004年11月30日到2011年1月30日，没签合同，2011年1月30日企业口头通知我，解除劳动关系，请问公司是否违法？我该如何办理？...
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期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？08年以前签过三次合同，08年以后签过2次合同： 1）、08年2月——10 合同！如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？10年3月——13年2月28日 ...
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到时要调我们到一些落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等我08年合同 公司拒绝跟我们签无固定期限劳动合同，是否违法的？我们是否会因此就不能跟公司继续签合同，就必经离开公司？这种情况下，公司除了补偿金外还有没有偿赔金？ 4 ...
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一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有 期限视为自动顺延，但是又看劳动合同法，视为这个为不合法规的。1、如果说公司续约合同未明确薪酬多少，是否违法，如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少， ...
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也没意思，并且A错误以为劳动法规定的任何形式的解除劳动合同最大补偿就是N+1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法 这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得公司单方面违法解除。 2假如被解除者同意这是协商一致解除，HR ...
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裁开庭时仲裁员问我两次合同的起止时间：我回答单位没给我劳动合同 当时签的都是空白合同具体时间我也不清楚，仲裁员又说我可以说一个我认为的 予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能证明我以曾经和 ...
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是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同，2011-2013年签署的合同公司没有返给我，2014- 2016-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前单位 ...
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合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初 公司没有营业执照是没有办法签劳动合同的,还说劳动关系是否存在要我自己和公司去明确. 我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那 ...
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倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年7月至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？不好意思想追问一下，2013年7月至2014年10月这段没签合同期间，现在是不是只有2014年8 ...
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