年，续签劳动合同的时候发现合同里面综合薪资写的是深圳市最低人工2200元，之前的劳动合同是写着综合薪资4500元，然后这3年也升了工资的，现在的到手工资是5千 从这个月开始领导又要降底薪升提成的方式搞改革，在我看来是增加工作量然后到手工资还会比以前低，要拼命干才能达到或超过5千多一些现在我就是想咨询， ...
//www.110.com/ask/question-15899073.html-了解详情
我是深圳市在岗职工，非深圳户口，前段时间生病了到医院看病医生给开了一个月病假，单位只给我发了深圳市最低工资2130，我正常上班的工资是8000左右，请问单位的做法合理吗，深圳市在员工休病假期间对工资待遇有没有规定...
//www.110.com/ask/question-12908395.html-了解详情
服装厂计件工资低于深圳市的最低工资标准，请问该如何维权...
//www.110.com/ask/question-9824605.html-了解详情
在深圳市调整最低工资的同时公司降低了员工的绩效，请问这样做合法吗？如果以这个理由辞职能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4730749.html-了解详情
深圳市从今年4月份开始将最低工资调至1320元每月，我们公司的薪酬制度是基本工资+绩效工资+房补+7个月每年的高温补助+每个月220月打进饭卡作为饭补，我的工资为基本工资1100+绩效工资260+房补240，请问我的工资达到最低工资标准了吗？...
//www.110.com/ask/question-445503.html-了解详情
公司缴纳的五险一金中只有医疗保险的缴费基数才是按深圳市社会平均工资缴纳的，养老保险等其他几项缴费基数全是深圳市最低工资标准（底薪），请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13924375.html-了解详情
。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工保险，个人负担169元。而今天上午（9月11日）我到银行查询工资， 起，也就是说入职后，中间的公司休息日是没有工资的。这样合理吗？ 3：公司签订的是外地的合同，社保是深圳市最低标准的农民工保险，这合法吗？ 4：公司 ...
//www.110.com/ask/question-2838679.html-了解详情
情况：16年6月10号预产期，公司正常交社保，已有深圳市生育保险，生完后除去正常享受128天产假还要请假一个月。 已知深圳到3月份为止 的98天还是现在的128天？ 2、发放标准是公司上报社保局的工资基数还是实际工资基数（社保局是最低工资标准2030元/月上报，实际工资是4000元/月）？ 3、产假 ...
//www.110.com/ask/question-6541247.html-了解详情
公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工 的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百 ...
//www.110.com/ask/question-1958664.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务