用品带上第二天上班。 第二天早上九点，我到了“李经理”那里，但是李经理告诉我说公司员工入职得统一做消防培训，但是呢是带薪培训，时间是半个月。培训是 ，也是安保。当天晚上照例值班，不过换成巡查，有另一个陪我一起。这里边也管理很严，有人和管理员顶嘴差点挨打。 我现在知道这里边不简单了。很多培训人员都怀疑是 ...
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。从设计开始到产品出线的每个环节，都严格控制成本，实行质量为核心的各项管理制度。以此牢固树立品牌形象。团队优势：多年从业高效的营销、策划，设计、售后服务 品牌战略，精心的市场布置，精英的顾问团队，强劲的物流配送，成功的经营模式，热情的星级服务将确保公司在五年之内实现500家加盟店的宏伟目标。联系人：陈 ...
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负责公司产品销售，货款回收，原材料款项支出。当所谓的老员工转眼间竟全部都是xx的亲属时，我已被架空；公司的生产与销售，财务的收入与付出全部被xx及亲属 财务人员进行对接； 答三，不守规矩不按约定要求，不遵照公司的财务制度，不按公司法的法定条款，公司先后聘请会计被他们父子赶着了。简单概括；耍无赖不守规矩 ...
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我是2006年进入现在的这个物流公司，2008年以前每个周六都要上班，2008年以后每月的周六上班可另补休两天（可以选择周六休息，也可选择其他 给予加班工资，只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？ ...
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我在一家物流公司上班，老板的管理制度有问题，经常拖欠员工工资，提出不合理的工作要求，压我们一个月的工资，休息日我们也不能正常的休息，因家中有事，请假10天，但是在请假前两月工资不给发（不含压的一个月工资），现在自己在公司里什么也不负责，辞职还不让离开，扬言说我走了所有的工资都不会给我，包括 ...
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根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、 ； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、凭证等财务 ...
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遵照执行。 一、本办法执行的原则: 1、凡是成都金卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的管控对象。 2、 责任人 为本区域营销经理和市县级中间商，公司销售部为本制度的执行监督部门。公司直接对中间商进行管理，中间商对所属终端店进行管理。 4、受害客户"利益补偿原则 ...
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产品服务定价，市场分析，广告策略； 3. 乙方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4. 乙方的技术秘密，包括但不 完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 日 日期 ...
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人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术信息、专有技术 ；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， ...
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，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密 ...
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