合作过的而且已经终止合作的别人公司的规章制度来规范自己公司的员工，这合理吗？ 那份 白云物流公司的制度也没有明确规定我们公司有多少方面要听他们的， 列，劳动仲裁就是以没有员工阅读 过员工奖惩条列判处公司违法解雇！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司自己独立的管理团队 我电话信号不好 ...
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管理中心驻厦办公人员和驻外区域人员伙食津贴直接归集到工资内。 3. 物流中心配送司机和白条批发中心配送员、业务员、出纳员伙食津贴直接归集到工资内。 第 制表，经各中心总经理审核，报管理中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16 ...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行 资料与信息，客户资料、供应商资料、其他合作方资料、销售渠道、产品流程、服务及物流、商业计划、策略等经营性资料与信息，财务及运营资料与信息以及甲方或甲方 ...
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派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道这个合同合法不，对我有什么不力。仓储 、工作内容 乙方同意承包 中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 ...
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，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密， 告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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凌晨,在河南郑州市管城区十八里河镇南四环,发生了一起针对一个正在运行的物流企业的疯狂打\砸\抢暴力行为(详见情况说明和报案资料),可是如今159多天过去了 和部署及分工,据传事前已给某些部门人员打了招呼不让管! 2:事件发生当天,公司员工打110报警3次,在那么暴力的现行打\砸\抢行为下,暴徒仅靠一句 ...
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和信贷一起），几个部门的办公区域都是分开的，信贷部办理完成会拍下卡、物流等视频给销售部作为朋友圈素材，如果有客户没能办理下来还会有退款截图给 后期跟踪服务或办理成功或退款的截图、视频的环境下，在这样一个管理正规、制度健全、规模庞大的公司工作，直到被公安机关抓获，才知道事实真相，然后积极配合退回全部个人 ...
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内容： 我是1998年2月份到一家物流公司上班，最后一份合同是到2008年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同， 规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括我。五.2001年8月至2008年12月88个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给 ...
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我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、保险、 不能理解为合理；2、严格不代表可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对 ...
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在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具)网络销售行业经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、 工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在保密协议期内,乙方违反本协议的,给甲方 ...
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