做笔录。其中两刀将右手肌腱全部砍断为3节。可能造成以后再也无法从事体育事业，也不用拿重物，用人单位没有同员工签订劳动合同（已形成劳动关系事实），也没有为员工购买任何保险，用人单位是否应该赔偿我弟弟的所有损失？警察不作为，若抓不到犯罪嫌疑人，是否可以起诉警察？若要走司法 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 、违规等等。这些理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日 ...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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是应该通知人事部由人事转达还是应该通知劳动当事人？ 2）用人单位以发放不出工资为由，提出用公司货品抵偿是否合法？依据什么来确定用人单位是否发放得出工资？ 3）在此情况下，劳动者是否还需每日去用人单位上班？ 4）赔偿按照何种标准计算？...
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请问劳动局的判法是否正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定 要守法，但你不能要求人人都是法律专家吧。法律应该是以事实为根据法律为准绳。况且会放纵用人单位的嚣张气焰，这跟立法精神违背的。辞职要以未为其 ...
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月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位 单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合 ...
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书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以 ...
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在一家用人单位工作5个月后发现怀孕2个月，用人单位是事业单位，我没有编制，现在该用人单位因此要解雇我，应该怎样赔偿？怀孕被炒明显违反《劳动合同法》，按照国家现行法律法规产假是有工资的，如果他们执意要炒我，这部分工资是否也应该赔偿给我？...
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