日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日 时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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我在张家口，我有劳务派遣合同，因个人原因去另外的用人单位的打工并且签了合同！现在我想原单位去上班，主管人员以我在外面有劳动合同不安排工作，有法律依据么？原单位并没有公示除名！ 同时和两个单位签了劳动合同的责任，该由谁来追纠？...
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我爸爸晚上喝了半杯左右的酒 喝完酒值夜班 第二天清晨发现已经死亡 死亡的时候他是坐在椅子上的 他本身血压有点高 没有劳务合同 没有上保险 有工资卡 银行有工资流水 用人单位需不需要赔偿 可以赔偿多少 算不算工亡如果走法律程序 可以打赢么...
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仲裁时效限制这一事实。 本《申请书》相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 责任（以最早的申请人《工资表》起点时间为凭），用人单位对劳动关系的变更、终止承担举证责任，而被申请人至今未明示（即书面通知）终止劳动关系时间 ...
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到经济补偿，老板就是为了躲避法律责任既不想裁员也不想支付经济补偿，有时也拖欠点工资待遇，在法律上又不是很明确规范这些用人单位的用工关系，导致许多 ，领导也都恨死你们了．除非你们真的不想干了． 你们公司这么做绝对是钻法律的空子,劳动争议仲裁或许有用.但如果是国企,或类似性质的.还是上访作用大点.因为领导 ...
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是在这干，我们领导说没有，我现在担心如果追究的话，我要负责法律责任么？ 两份合同都在单位，因为他们特别恶心，签完就收上去了，说统一盖章，结果 给用人单位造成重大经济损失的,你应当承担相应的赔偿责任,但用人单位对于你造成的损失负有举证责任. 我原来是在电台工作，做了几档节目。我请假的时候，已经有主持人 ...
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请问：巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证 ...
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巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证 ...
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你好！我在一家洗浴中心当服务员！在工作时间被闹事者持刀砍至重伤！凶手至今逃跑在外！家里更是一清二白没钱！用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦！给出理由是服务行业不受法律保护！请问用人单位应负担什么责任？具体的法律指明！我应当采取什么措施来要用人单位出钱？公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗？...
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。 3.如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。 第八条 本协议的解除、变更、终止 1.经甲乙双方协商同意，本 用人单位的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在 ...
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