月21日，我同董事长沟通，董事长在此明确将我开除，我要求公司给出具书面文件，并给我一份，公司董事长先后以没有能力给我红章文件、公章不在公司为理由，拒绝 通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三天才发放。...
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天津一外企工作，2010年至今。2014年6月因恶性肿瘤开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求 ，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+医疗赔偿，后来变成4.5个月+6个月 ...
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天津一外企工作，2010年至今。2014年6月因恶性肿瘤开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求 ，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+医疗赔偿，后来变成4.5个月+6个月 ...
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在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 ...
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咨询以下几个问题： 1、医疗期有多久，如何确定，需要公司和医院同意才能确定吗？这期间不上班算病假吗？怎么公司的人事让补病假假条，但是医院每次化疗只给一周的 公司是否有给予医疗补偿的义务？如果有，是多少。自愿放弃保险，公司就可以免除不给上保险的责任了吗？ ４、病假工资，９年的工龄，是不是应该是１００％的 ...
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辞退我！请问我是否有可以依据的法律法规继续工作！如果不能，工厂依法应给我何种的补偿！我可以提出什么样的要求！我的身体情况失业后根本不会再有 工资标准如何确定！按病假期间基本工资，还是病假期间的实际工资！或是病假前工资其中包括寒补，奖金，缴纳的各项保险吗！还是只有基本工资！因为本公司以前基本工资一直很低 ...
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的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假公司医务室也没发过一分钱的工资。一直就没有给公司增加过任何经济 没有和我提及过有关此事的只言片字，这也充分证明其春节期间活动是有目的的。是不是串通和利用公司某些领导一起来剥夺我的劳动权益？曾经在曹咸芬张连英 ...
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，被告之以合同为准，可是这合同上写的岗位和工资并不是真实的。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不 就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一万元，实际 ...
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参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了我4个月的养老和医疗等6项保险，后公司于2013年9月又开始给我重新投保。这是公司社保专管员 今天公司厂长叫我签一个《情况说明书》，我觉得上面的许多问题以后要解决起来更难，所以想咨询下你们能签吗？谢谢！ 情况说明书内定：“现有XXXX电子（东莞） ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、 养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行 ...
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