您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
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由于身体恢复的不是很好，无法上班，医生建议继续休养，直到身体恢复，所以现在一直在休病假，在家休养。 今天我们公司说，如果这样休息下去的话，将不发休病假期间的工资，并且不给上所有的保险。请问公司这样的做法有依据吗？是否合法？这个期间的工资应该怎么发放？保险怎么缴纳？...
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只要是医生有证明，我是不是一直可以拿最低工资？这期间我的公积金养老保险单位也会给我一直上吗？本人公积金1000+养老保险个人支付部分是800多，这些四险一金算我的收入吗？还有现在每个月只给960的工资正确吗？本人工作单位在北京，请问在何种情况下，公司会一分钱不给我？只给上公积金保险什么的...
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在原单位未办理离职 会不会影响在新公司五险一金的缴纳 ，会对我本人怎样在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗...
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的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假 10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日 ...
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期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低生活保证金吗？我在请病假期间，公司一直在逼问我什么时候上班，如果不上班就按离职处理，也没算过病假。。上了7天班抛去保险就发了300多块钱，病假期间是不是应该有最低工资？现在养病期间公司也没说开除我，就直接给我断保险，让我自己 ...
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批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资，领导来电表示我可以申请长期病假三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人 工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？2.若我身体确实不适合劳动，并有医院相关证明，劳务公司有权利不批准我的病假吗？...
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批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资，领导来电表示我可以申请长期病假三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人身体 有权直接进行退工吗？2.用工单位有权不批准医院出具证明的病假吗？3.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？...
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5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个月产假期间工资 一共七个半月 可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算 如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.我们的基本工资非常的低 每月只有1800元，这样算下来我觉得非常不合理 公司不允许继续休息病假...
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公司以公司职员超编制而通知解聘。 因我2013年12月底保胎，公司给我换岗，换岗后相同岗位有两名人员，2014年3月我不小心流产，后在家休养后做 评估一般，之所以当时没有立马解聘，可能担心我还是病假期间，回去上班后领导也是诸多不满，故意刁难。 昨天公司终于通知我公司编制超员的借口说要解聘我，既然结果 ...
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