常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒 实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司 ...
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结案后，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。” 法院也送达了调解书，内容是：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求。” 这份调解没有明确按和解前的合同履行，还是按现状履行，我认为既然协议和调解书都没有明确变更原合同，就应按原合同继续履行。一般说来，生效的法律文书应当 ...
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_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人 劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自 ...
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。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追 2、双方确认在本协议首部注明的地址，同样适用于仲裁委裁决、人民法院民事诉讼程序一审、二审、再审和执行程序中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书 ...
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项目经理）中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形，如果相关单位或个人不能进行合理的解释 0802民初6574号民事调解书，无不透露出案情未厘清、法理未吃透、争议未辨明、责任未划清的和稀泥式的调解，而法官赵杨对按规定应不予确认的情形此如此 ...
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