办理期限。当时邮件我没立即回复，结果在6月7日我回复邮件后公司说我未经批准擅自离职48天，要告我赔偿经济损失。并且扣发了我赢得的4月份半个月的工资。 请问专家，在这种情况下，我是否需要承担责任，我怎么保护自己的权利。我在4月19日办理离职时明确跟经理问过，填好那两张表是不是就够了，经理说了是的。不过 ...
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完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是 是我有意要提前离职的，只是厂里领导有时会骂人，我受不了这种气，就提出离职了。我要怎样才能要回我的离职证明和3月份工资？他这样扣着我的离职证明算违法吗？ ...
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希望离职员工完成对新招聘员工进行培训后，公司可放弃对离职员工的培训索赔。 此做法是否合法，如何操作比较好。谢谢各位法律专家。补充信息，公司项目正在进行中 期离职培训索赔，是否可以要求其他索赔？ 该员工提前30天离职。 另外，如果协商不成，公司可否暂时不支付离职员工的当月薪酬，待协商完成后，再支付？？ ...
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时间为2014年4月3日，于2016年5月16日正式向单位提出离职申请，并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷，在协商分担任务或加薪失败后决定 不同意我离职让我继续坚持下去，认为是我自己没有理清工作内容的问题不足以离职，但在我一再坚持下于同月5月19日从别处调来一人开始与我交接，但在交接 ...
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与其他公司签订劳动合同的派遣人员（简称“客户编”）。我是公司编的孕妇，因公司编制调整，要求我写离职书转为客户编，在被迫与不情愿的情况下写了离职书，但 感觉自己的权益受到侵犯，应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？胜诉的可能性大吗？公司编办理离职后，帮我办理了客户编入职，到时候客户编 的劳动合同我可以不签吗？...
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今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办， 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？ 3、公司 日为止，下个月即9月1日开始就不用上班了，但现在人事部也在拖延我，迟迟不帮我办离职证明，我该怎么办呢？有没有快捷的方法同时可以拿到补偿金和离职证明的呢？...
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上下班也从不打卡，考勤制度也一向就很松懈） p.s.我问过劳动监察大队了，他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求，可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资，自从提出 我来说扣钱的事我都可以算了，但是现在有辱人格的事我不想再退让了。这个离职证明到底是证明我已经解除劳动关系了还是说我没解除劳动关系呢？...
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现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效，还是到期不来办理离职就自动 ...
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，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说 是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知，当然我以根据他未买社保而终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情 ...
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在5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现给过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 这个地方有我们采购总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据 ...
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