，但由于未买社保的原因企业一直没有给我申报工伤，今年的3月份我自己去申报的工伤，工伤认定书已经下来认定为工伤，就在昨天已经进行了伤残鉴定，伤残等级书 不会得到支持？第二，如果我的第一个请求得到支持的话，等到我的伤残等级书拿到后由于我的离职对我的工伤赔偿有没有影响，包括一次性就业补助金以及一次性工伤医疗 ...
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已经被认定为工伤了，合同到期离职了，伤残等级还没做，离职后才能赶上做，对工伤赔偿有没有影响？？（离职后准备把失业金取了）...
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各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把票据一起拿到劳动局 报销，一部分是丙类药物不能报，那不能报销的部分是不是应该公司承担？我现在离职的话，是不是就不能给我承担不能报销的部分？3：劳动局给报销的钱多久能 ...
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某一协管员于2009年7月发生交通事故，认定为工伤九级，该员从工伤保险基金按伤残等级领取了一次性伤残补助金。2012年1月，该员因家庭事情多为由提出辞职，经服务社同意该员离职。随后，该员从工伤保险基金领取了由工伤保险基金 ...
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体检，上面的视力都是正常的，当事人也只有此次的工作经历。医院诊断后有与工作单位联系，要求做离职的职业健康体检，但是在体检过程中并没有检查视力，主要是侧重 说的很模糊只指明了含有成分的大类。 这样的情况申请为工伤需要如果去做呢，公司那边是不帮忙认定为工伤，当事人已经先就医但是情况不乐观。遇到这样的情况， ...
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签了协议才可以拿到一次性就业补助金 协议大致内容为： 1：受伤时的过错在于个人，单位是由于员工要求申报的工伤 2：员工离职后与公司不再有任何关系，以后员工如果就工伤 ，不签就不给 请问，这个协议有没有法律效力，我要不要签，我该怎么办？工伤认定已经做了，是九级，社保的九个月的钱已经拿到，就是公司的一次性 ...
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摔断双腿，不是被其他车撞，这种情况能认定为工伤吗？目前正在医院住院治疗，医疗费大概要十几万，现在厂里不认，一分钱都不赔，而且在2015年7月初厂里叫他们办理离职手续，他们也办理了，这种情况应该怎么办？？？真的不能叫厂里赔偿吗？ 出事期间，厂里正在办社保，现在的 ...
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，咨询劳动部门后得知，要由公司提出办理，假如自己办理，要提交多方证明，由于工伤认定申请期为工伤发生后一年内，所以时间紧迫，我无法短期内找到劳动部门要求提交的证明，所以到 了，但工伤保险待遇申请上有一条是保险待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上我的帐户，但公司坚持要写公司帐户，说是发到公司帐户后 ...
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我母亲2013.5.28日工作受伤，住院31天，2013.7.14鉴定为工伤，受伤时年龄为49岁，2014年5月29经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为 报销的800元（内含复查期间打车费，不能报销的医药费等） 3工伤认定决定书的原件（工伤认定原件单位一直不给） 4我要求看单位给员工交的意外伤害 ...
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