两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方 ...
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，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未 三险（养老保险、工伤保险、失业保险），并告知不交医疗保险是因为公司跟医院合作有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业 ...
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没开过，更别提加了。因为我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复 工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉我身份证复印件，公司的类似于复印件之类）所以我对搜集哪些证据来证明我与公司 ...
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实施，仍是没有给职工交保险，也没有与我们签订任何形式的劳动合同，这种情况一直持续至今。 昨天我去劳动保障部门查了一下保险应缴额，经查得知滞期费与保险本金共计 就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要怎么样付 ...
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签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导 ：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月27日补签的劳动合同。签订合同时间段同我的 ...
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，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年 ，那么，如果签订了这个一年的合同，会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷 ...
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您好,我4月23日早上去西安百豪葡秦酒业有限公司参加复试,面试的是文员职位，直接就签订了劳动合同,没有试用期,当时说是要统一正装,让老员工可以代买，让交370 证实此公司有违规收费，请问这样的公司我们可以检举吗？还有我们可以要回我们的钱吗？这是赶集网网友对该公司的评论：骗子，违规收费，职位不符 签合同 ...
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的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢 ...
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6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费， 也想辞职不干了，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该 ...
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我到武汉工作是8月20号至今，已有四个多月，到过年就是五个月了，公司给我的工资是1500元，包吃住，但是没有与我签订劳动合同，口头的也没有说过，请问我现在能不能申请双倍工资？或者对自己可以采取哪些保障利益的措施？？...
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