我在一家通信施工公司工作，。正常假日我们也是不休息的。我们也各种社保等等 什么保障也没，我负责管库和画施工图，往往画一张图要出去付4、5次料。经常出去付 工程图少画了一个井和一段距离，对公司损失了3万多块钱，现在公司要我赔偿损失，从上班一年公司从没有要求我们签订劳动合同，一直到现在，请问 我要赔偿吗？ ...
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我在一家通信施工公司工作，。正常假日我们也是不休息的。我们也各种社保等等 什么保障也没，我负责管库和画施工图，往往画一张图要出去付4、5次料。经常出去付 工程图少画了一个井和一段距离，对公司损失了3万多块钱，现在公司要我赔偿损失，从上班一年公司从没有要求我们签订劳动合同，一直到现在，请问 我要赔偿吗？ ...
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管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照 日内支付2008年9月19日至20099年1月的一倍工资18724元给申请人***。 二、确认申请人**与被申请人***公司的劳支关系已于2009年2月5日角 ...
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对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条,38条,40条,44条,指出公司的违法,但仲裁员说,整个行业都是这 3月1号正式上班,上班工作到上午10点30分左右董事长过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修人员,要将我辞退. 本人在工作期间,除2014年 ...
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员工的利益，但是企业的利益又能如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了劳动部门的劳动合同，公司并给缴纳了保险的情况下，员工依然放弃保险档案，撂挑子走人，谁来为公司的利益来做保障，或者说，有什么方法来保障公司的利益呢？...
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时候，因为是熟人，所以当时就没有签订劳动合同，去当了***房地产公司的材料管理员，在工作期间没有犯过任何过错，做什么事都是认真负责的。 在2012年10月份，有一 人来口头通知我，都是一个通知一个向我这口头告知我的，工作3年了，就因为当时没有签订劳动合同，我该如何用劳动法律来保障自己的利益不受到侵害？...
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。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上 。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师，我应该怎么办。 就这样被公司欺负，没有其他办法保障我的合法权益了吗。...
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自己的这种情况，对派遣公司进行说明。劳务派遣公司工作人员解释说：不论你交了多少培训费，花了多少钱，用了多长时间，这些都是公交公司的行为，与 年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限劳动合同？倘若申请劳动仲裁，诉讼主体是公交总公司， ...
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我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签订劳动合同，合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期两个多月了，但是 位工作。请问单位这样做会对我有哪些影响？比如工龄，评职称等。这样的合同有没有保障？单位这样做合法么？如果不合法，我应该得到什么赔偿？如果我还想继续 ...
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我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签订劳动合同，合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期两个多月了，但是 位工作。请问单位这样做会对我有哪些影响？比如工龄，评职称等。这样的合同有没有保障？单位这样做合法么？如果不合法，我应该得到什么赔偿？如果我还想继续 ...
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