我是一个保安员刚刚工作满一年半以上，有年假了但是不想休息可以要求上班的吗，但是管理人员以没有加班为由让我休息请问他的这种处理方式有问题吗？...
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温州长江汽车电子公司的职工，今天是星期天但是公司强制要求我今天加班，不然就让我明天别去了，我不是临时说不加班，而是公司前一天都没有通知到我加班， 之前得把银行卡交到财务部，由于前一天没通知我加班的缘故我就打算今天去办银行卡的， 我跟管理层人员说明今天是节假日，劳动法规定可以不上班，但是公司管理层人员说 ...
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月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要 而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了！我一离开公司就没 ...
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车间，然后中午十一点半左右保安有让他离开，但是当时他没有离开；中午十二点十分左右，他要走发现车间门锁了，也没有打电话给管理人员开门，就爬窗户把腿摔骨折 当时隔壁组有个阿姨在场，但阿姨也说不清楚他是不是在工作；公司这边是有明确的加班申请制度以及有张贴车间大门管理人员的电话；并且监控显示他爬窗户前有在附近 ...
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为55元每天 正常上班为7.5时(9-12 13:30-18:00)我为"管理"人员,公司说管理人员延时加班不给加班费,上三个小时才有7元的餐补,我进公司 去劳动局未得到调解情况下非常气愤,28日将公司这些事制成PPT格式网发公司内部网,4月29日公司让我不要上班了,但没有书面通知,也没说炒我,只让我 ...
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2007年12月30日到2010年11月30日;每天上班时间是早上八点到晚上九点;加班就要从早上6点多上到晚上点;每周最少要工作天;最高的时候工姿才只有 陪我加班费;他让门卫把我拉出来;在公司贴通告煽动员工统一不加班;给于开除;我该怎么办啊 ;我能要到补偿吗;该要多少啊;我没有啊;是管理人员没有说加班 ...
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工伤法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已向单位的人力资源部门反映，人力部也找 的就是一分钱也别想拿！这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！”难以想象一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权 ...
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于泉州市丰泽娉娉淑女美容美体有限公司，娉娉淑女公司无故克扣工资，法定节假日及公休日加班亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司工作没有任何福利保障 法人下的另一家培训学校，并向法院提供一堆伪证,说朱女士是该学校的后勤管理人员，别清朱女士与该公司的关系，丰泽区人民法院居然采纳的该公司的假 ...
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制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有，我们有时有，有时 每月打钱，我们没有，用自己钱充饭卡，原来比别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有加班费，我们是义务劳动。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道 ...
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时间的，也和我们 起出差的现场管理人员说明了情况的，另外还有就是上周五下班前，经理找到我让我周6过来加班，我说我周6有事来不了，他就说，周6不 话，他们的理由是我工作态度有问题，说部门经理反应我态度有问题，今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退，我问他如果辞退的话，理由是什么，他说会在退 ...
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