，让我签收，处理决定上主要是说我对此事应负管理责任，给公司带来了巨大的损失，根据公司的管理规定，对我实行暂发工资，待此事有了进一步的 》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴 ...
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甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方 由此带来的一切经济损失的情形： （1）严重违反甲方的规章制度及其他协议的，情节严重的； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （ ...
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、会宁县水务局乱作为、为第三人开证明让第三人临时使用公私土地，造成第三人抢占搞违法建筑并用虚假手段办了房产证。后房管局出具证明、确认原房屋 现房屋不符。而失职以权保护无效证件和违法建筑，让我公司损失逐年扩大、人身财产受到侵害。 3、不动产登记管理局于2016年9月全部接管了房地产登记管理业务、2016 ...
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3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成重大损害； 8.3.4违反甲方有关保密规定或擅自利用甲方非公开资料的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的 月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲 ...
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杨律师，你好！我在一家台资企业上班二十一年，今年公司以我管理严重失职为由对我降级降薪4O00/月，而我并没有对公司造成住何损失，公司用一条:工工作失职或管理失职情节重大者，必要时予以降级的人事管理处罚条款来对我处罚，该条款并没有对情节重大时和必要时进行细则说明，这是否违反劳动法和劳动合同法？...
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没有法律依据无权撤销，更为严重的是这些行政部门失职、失责明知原房屋拆除该房产证是无效证件、并于现房屋不符。而以权保护违法建筑，让我公司损失逐年扩大、人身财产受到侵害，请求帮助。 三、不动产登记管理局于2016年9月全部接管房地产登记管理业务、2016年10月房地产管理局将庆阳中院法庭 ...
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2、 用人单位（何源）营私舞弊，以欺诈，胁迫，以要告劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失，要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的 月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管 ...
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没到期，公司要和我解除合同。事情的起因是这样的：今年6月份公司要采购一台上网行为管理设备，我咨询了几家供应商后把报价发给了行政部经理（IT是属于行政部 解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发信息，主要责任是我吗？我 ...
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和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育， 、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重损失的； （4）、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任 ...
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公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银 在,公司有款急需从一个银行划至另一银行,造成此次失误并不是操作者财务总监与会计员的故意失职，而是两位对银行系统出纳的操作流程不懂，导致出错， ...
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