被申请人支付经济补偿金（11年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期 能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明，但是这是每个员工都有的， ...
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127元。 从2013年10月份起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到 支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会 ...
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产生的为预估未来的销售费用，而非实际物损。不应由员工承担。 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位 、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（ ...
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职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想 ？我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我 ...
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支付强制本人休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付 高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据...
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我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一 发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺 ...
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他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我 劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知 ...
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月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月 于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（我和母亲的身份证、户口簿复印件、房产证复印件） 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 ...
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他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我 劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知 ...
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1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理 工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极 ...
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