我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了 是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假 ...
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，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病 缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同 ...
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本人于2000年至今待岗，开始发放了3年的每个月120元的生活保障，然后再没发放，直到前年分配工作。但因为在上班期间晕倒，心脏病犯了，回家休病假给了3个月的病假工资，之后再没有人问过。目前单位再不承担养老金，让本子自己交付。请问 合理吗。本人该怎么维权。...
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你好。我是2014.1.1号进入结防岗位工作，工作期间有接触肺结核病人的情况。2013.7月进入单位，入职体检的时候是健康的，2014.11月，单位组织职工体检，显示肺内无活动性病变，2015.6.1号健康体检检查出来肺结核。请问在工作中患肺结核，属于工伤吗？病假期间工资应该是怎么发放的？...
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乙方工资。 （一）乙方基本工资为每月 元，岗位工资为每月 元，绩效工资为每月 元。乙方在试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和 能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定 ...
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制度文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资 办法》 第二条 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75％发给 ...
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（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假； ，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的 ...
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红云，女，1968年3月23日出生，汉族，系铜川矿业公司玉华选煤有限公司职工，家住铜川市印台区玉华镇廖家卯居委。电话：15191499609 委托代理人：李龙， 职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010 ...
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（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假； ，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的 ...
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本人的意见，于2012年7月22日作出A不在担任销售经理并回家休息，每月发放2000元岗位工资的决定，现根据公司需要2012年12月12日公司领导研究 （24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 根据女职工劳动保护特别规定将女职工生育享受产假由90天延长至98天，于 ...
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