王某应聘某公司质检，月薪3900元,实际工作同应聘岗位,后来还兼职行政人事的岗位，合同上却写了文员类工作，工资为当地最低标准。据悉，公司所有合同都签文员岗位，请问此类合同有效吗？...
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近日有朋友（本市户口）到一家药品销售公司应聘行政人事主管，此单位以该岗位要发放员工工资奖金为由，要求有固定工作单位的本市人为其担保。 请问这样是否合法。提供担保人这一做法是否有相关法律依据，适用在什么行业什么岗位。...
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职工社保。2020年12月份公司员工全部辞职，只剩了我（行政人事岗位）和老板，公司从2020年10月份开始拖欠工资，2021年2月份我发现我怀孕了，和公司报备 我的工资，并会尽力维持我的社保。我想知道如果公司破产的话我的工资有可能丢失吗？我现在应该做好那些准备工作去防止到时候拿不到生育津贴和工资的情况 ...
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月24日进入一家汽车4s公司做行政人事专员，面试时约定“表现好，可提前转正”。试用期工资为1500元/月；转正工资是1500元+后勤提成，大致为两 日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否 ...
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个月就去了另外家新开的，他们分裂出去的公司，就在对门，新成立的！应聘的是行政的岗位，却要做人事（一开始做，中期交接给新来的人事），还要做采购以及 不匹配公司的节奏，不适合公司，不能录用。请问这个算不算是试用期诈骗啊？他可能也知道亏欠了，然后承诺说第二个月的按照转正后的工资3500来结算，转正前3000...
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我入职劳动合同写的是行政人事主管，但是现在公司叫兼做前台的工作，给客人倒水、收快递那些，给我加工资，但是我不愿意，公司说不愿意就辞职，请问像这种情况，没有调岗位，只是加工作量的，有什么能保护我的权益吗？...
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。 公司鼓励担任部门正、副职及以上职务的女性领导（以下简称“女领导”）在“三 期”期间辞去行政职务；未辞去行政职务的女领导自怀孕七个月起不再承担行政 薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女员工在“三期”结束后，由人事行政部会同其直接上级根据女 ...
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向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加局标岗位三项工资之和除以21.75再乘以3即为一个 被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况 ...
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，经教代会或教职工大会获三分之二以上多数通过，报同级教育职改部门审批，人事职改部门备案后实施。 主管职称的龙岩市人事局06年这样规定：《龙岩市人事局关于开展 人员； （3）刑满释放、劳动教养期满后在专业技术岗位工作未满一年的人员; （4）受党内严重警告或行政记大过以上处分未满一年以上者; （5）工作 ...
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，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
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