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号,学校通知我晚上要上课培训考证的事,所以当天我向公司提出提前离职,因为我3月份月末已经提出离职申请,要过一个月才能离职。但是老板不允许,那我只能说明理由,并向他 没办法,只能先上课,没去工作,直到星期6去上班的时候,被老板告知旷工3天,自动离职,不给工资,上个月的似乎也没有。 请问,我能拿工资吗?...
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我所在公司有些公司运作上的违规行为,我是直接责任人,因为我觉得自己有太大法律风险,而决定不得不自动提出离职。公司已经及时支付给我单倍离职补偿金。我想问一下这种情况,我是否可以向公司要求支付双倍离职补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2762350.html-了解详情
11.25提出离职 老板留我干到年前给我涨工资5000+开卡提成并且走的时候不扣我培训费2000 我同意了签了保密协议 1.1号我发现怀孕了只能被迫离职不然 干的 我跟老板说了这个事并等她安排好交接工作我才走的 因为提前离职保密协议作废按基本工资算的 试用期合同中 现要扣我2000培训费说我没提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-13875443.html-了解详情
,期间经常拖欠工资,生活无法维系的情况下去,2013年3月底我提出离职,2013年4月2日正式离职。但至今,仍未给我发放三月整月及四月一周的工资, 公积金、发放拖欠工资,并要求自2012年12月起补偿双倍工资,并以拖欠工资被迫离职为由,要求支付两个月的经济补偿金? 另外申请仲裁都需要哪些材料呢?我手里 ...
//www.110.com/ask/question-1688032.html-了解详情
半个月之后可以入职(因为HR说最多给我两个月时间)。 然后我提交离职申请(离职原因上写明由于公司岗位调动我不同意)。后来工作交接上出了点问题,因为公司 离职的诉求合理么?另外,我提交的离职申请是否生效,因为公司违反合同在先,我又不能跟公司一直耗着不离职,所以被迫主动提交离职申请,这种情况应该怎么仲裁。...
//www.110.com/ask/question-6535453.html-了解详情
被迫自己离职 没交社保...
//www.110.com/ask/question-4723865.html-了解详情
的岗位,领导说的话带着非常不满的情绪,让我难以接受,我一气之下提出离职,4月1日我就离开了,当我提出领工资的时候,公司说这个月工资要3个月以后发。 在我被 在4月1日把调离了岗位,不让我负责了,也就是说我从这个项目不会有任何提成。 离职后,我与公司协商后,生育保险还在公司上着,但完全是我自费的,我交了 ...
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年上过一年做24休48的班次,12年开始又变成做24休24的班次至今,现今离职有如下几个问题想要咨询: 1、做24休24的班次总共持续4年5个月时间, 有影响?公司不给我合同的行为是否违法,是否可获得相应赔偿? 3、我离职原因是由于请假不给,被迫提出离职,这种情况是否可以获得一年赔偿2个月工资的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5777864.html-了解详情
合同 期限均为1年 之后就再也没有签过 今年公司搬迁 不知道什么原因 老板在工作各方面刁难使脸色 9月3号 放假的时候全公司都有放 没有给我安排也没有理我 我自己提出离职 老板说好 公司只在2012年给我交过一次社保 我想问一下我现在该怎么办???...
//www.110.com/ask/question-4723908.html-了解详情
顶替,公司通知我至单位另一个地方工作,保留薪金但无任何职位,我不同意,向公司提出离职并要求补偿,公司只同意给几千元的经济补偿,因无劳动合同,我不能提供 我可以得到什么样的合法补偿?可以得到未签合同双倍工资的补偿吗?我是否需要向公司办理离职手续后才申请劳动仲裁或委托律师?目前我需要如何做才能对我最有利?...
//www.110.com/ask/question-233195.html-了解详情
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