我是一个大学生，去年与一个劳务公司签了就业协议，现在考上了公务员，想解除劳务协议，交了违约金可单位不给出证明。怎么办？...
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请问签订了一年劳务协议的员工已过购买社保年龄，发现工作怠工无法沟通，公司直接解除劳务协议合法吗？...
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我是一个退休工人，现在53岁，在19年3月和一间公司签订了劳务协议，到期时间是22年，但公司现在因为劳动人数充足，提前解除劳务协议，请问我是否有赔偿？...
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我和单位签的是劳务协议现在怀孕了想问问我能享受福利吗？如果长时间不能上班单位会解除劳务协议吗？...
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我在一家大型超市工作八年半，开始签是劳动合同五年，我是协保人员不买养老保险只买医疗。市县联网医疗买不进去改为个人买。合同改为劳务协议签三年到14年6月到期。超市由于经营不善现在要关闭解除合同，我是否拿到补偿金...
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签订一份劳务协议，做了一个多月，发现不适合自己，想辞职，与对方商量，对方要求赔偿协议内的违约金10000块钱，怎样辞职才不用交违约金10000块钱，违约金要交吗...
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妻子在一家港资企业开电梯，签订了一年的劳务协议，现在电梯改装了自动电梯，她做了两个月，企业告知她，电梯现在不需要人开了，请问单方突然终止协议，可以要求赔赏吗？...
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对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 乙方解除劳动协议 应当提前30日以书面形式通知甲方 否则甲方有权拒绝支付乙方的 经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新合同为准 其中公司也没有帮缴纳社保 请回答的详细点 谢谢 ...
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才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6个月给北京市最低工资,缴纳保险12个月,12个月以后自动解除劳务合同.2006年以后参加工作的,可能给你分配个工作岗位,你不愿意干,算解除劳务合同.不给分配工作岗位 ...
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