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的解决问题,工作马糊,给公司造成了不好的影响,公司不想用他了,该怎么和他解除劳动合同,并且支付尽量少的补偿金,他现在工资是6000,最少支付多少。该员工是我公司招聘用工,但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣劳动合同也是劳各派遣的方式签订的,直到2012 ...
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我们现在放假大半年了 今天突然接到通知公司要终止与我们的劳动合同 补偿金按平均工资计算 这合法么 我们签的是劳务派遣合同...
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了一次合同,在09年单位为了调整人员编制问题,将我们用工关系转换为劳务派遣合同变更为两年,今年一月份单位调整岗位,我换到销售部门,因不喜欢调整后工作岗位,我在8月份递交了辞职报告,单位批准后一个月离职,目前手续还没有办理,我想咨询一下,我这种情况,单位是否要赔偿补偿金?急求!!!!...
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个月(3个半月的平均工资)的经济补偿金,并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为:"本人自愿主动提前解除 合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》,是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-了解详情
个月(3个半月的平均工资)的经济补偿金,并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为:"本人自愿主动提前解除 合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》,是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在 ...
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标准的二倍向乙方支付赔偿金后,方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致,解除劳动合同,甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日,我突然接到用工单位发到 说会补发所有欠缺的津贴和加班费,在解约合同上面只是写了两个月工资的经济补偿金,并说续约与否现在还不确定,并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把 ...
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协议》,期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同,继续派遣到B事业单位,期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 协议,那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系,那我可以主张经济补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的年限 ...
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是从事房地产业务,只是管理中国电信的物业,机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,非主营业务。。 此 4月30日)¥2585元。 2. 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金¥?元及额外经济补偿金¥?元 3. 要求被申请人支付工龄工资? 4. ...
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向申请人提出解除劳动合同,故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三人营口海港装卸有限公司签订书面劳动合同合同约定,申请人被派遣至 庭审中,申请人举证工资条、微信截图照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及申请人加班事实的存在,但被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有 ...
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谢谢各位老师的指教!本人未领取经济补偿金劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月,从2012年1月至2013年4月,派遣到一家公司里上班。2013年3 办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿,未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月 ...
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