,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意 ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意 ...
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任命的王家焉煤矿的科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也 知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我递交的解除劳动关系通知书，交给总公司人力资源处处长那里是否合适，合法？矿上未通知我就以说我 ...
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单位没有给解除劳动关系通知书，只口头通知与我解除劳动关系，而且我已办理完离职手续，单位最后给的解除劳动关系证明上原因为考核淘汰，请问这样属于被动离职吗？可以和仲裁申请按工作年限的双倍工资赔偿吗没有解除劳动关系通知书影响大吗？...
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说只要后期公司缴纳了，不论是否缴纳基数低于上年度实际平均工资标准都不能适用于《劳动合同法》第三十八条，顶多将此未交部分补给你。 四、2014年3月工 视为“按未足额支付工资”？ 正因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同 ...
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的一名员工连续旷工3天或以上，根据公司制度规定作自动离职处理，公司将邮寄解除劳动关系通知书给这位员工。但是车间迟交名单上来，例如员工自14日起旷工，按公司规定要17日就要上交离职人员名单，但是车间20日才交~那么请问我在解除劳动关系通知书下面的落款那里，我是应该写17日，还是20日（我收到名单的那天 ...
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在解除劳动关系通知书上签了“我确认收到解除劳动关系通知书”并签了名，但对该通知书内容不认同，我能申请劳动仲裁，维护自己的权益么？...
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90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 附：相关工作交接内容已附优盘拷贝。 请教上述的解除劳动关系通知书这样写是否合适，有无遗漏，请指教...
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我还没有去仲裁，先给公司发了被迫解除劳动关系通知书，通知书里面有要赔付我钱。公司收到通知书之后就让我去公司协商。请问我该不该去？要注意什么？会不会被套路我诈骗。还是说不私下协商直接劳动仲裁？（我被迫解除劳动关系通知书里的赔款项有1没签合同二倍工资差额 2.未缴纳社保的经济补偿金 3.补齐 ...
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