假日加班，基本工资：1200元。为了鼓励员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的 加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作 ...
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工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想离开工厂，如果 加班费为由提出辞职申请、可不可以要求他们补偿、我在这个工厂工作了12年。可以要求他们赔偿12个月的工资吗？想找个律师帮我打这个官司，请联系我，电话 ...
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我们工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资，已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想这个工厂，如果我以他们没有给加班费为由提出辞职申请、可不可以要求他们补偿、我意见12年。可以要求他们赔偿12个月的工作吗？...
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（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我 ，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年2 ...
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指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬 给我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会，他们让 ...
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。我初步计算了下我2015年的平均工资是5400元左右，这只是计件工资，我也不知道怎么算加班费。还有我爱人，也是在这家公司上班，她是2014年12月末进 ，和我们一起上下班，我们两个还都是农村户口，我们这种情况可以要求公司怎么赔偿我们，和我一起工作的同事都没有劳动合同和社保，他们在岗是否可以要求赔偿。...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 小时工作制为标准，用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ； 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训 ...
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