目前在厂里工作7年多，工资是计件工资，现金发放，工作期间未买保险，未签合同，现在离职并向厂里提出未买保险的补偿，厂里老板不愿意，现在耍赖， ，怎样才能维护我妈妈应得得劳动权益，万分感谢！如果可以拿到妈妈的补偿款，我们愿意用补偿款的一部分作为报酬，具体详谈，可加联系电话，我微信15825976231详谈...
//www.110.com/ask/question-12785582.html-了解详情
我在服装厂上班，实行计件工资，每天报账，月底累计数比实际数少了，我想咨询一下我多干的能否在这个月得到报酬谢谢...
//www.110.com/ask/question-10988465.html-了解详情
计件工资有最低标准吗，我老婆每月上班26至28天，从早上8点至晚上8点有时甚至9点。中途吃饭两餐各半小时。工资在2500至3000。每月发工资不入见工资单同工价表。都是都公司说了算。请问她拿的计件报酬合理吗？如果不合理、最低可拿多少？补充一下，也没有交社保。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3431536.html-了解详情
计件工资劳动者请事假超20天，事假期间没有工资，劳动者可享受带薪年休假吗？...
//www.110.com/ask/question-321354.html-了解详情
并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：不低于 / 元 /月( / 元 / 周)； 2、计件工资： / (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立)； 3、其他形式：基本工资+绩效奖金...
//www.110.com/ask/question-15076480.html-了解详情
用人单位可以随时更改劳动者报酬方式吗(比如计时工资改为计件工资)？...
//www.110.com/ask/question-10986833.html-了解详情
叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
//www.110.com/ask/question-5705100.html-了解详情
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。受害人符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知， 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上 〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务