我是2016年3月17日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了 谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因公司春节 ...
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律师们好，当初在进这家公司前，说是试用期一个月，公司说算是考核期，但没签合同，要月底才签，具体怎么考核也没说。转正之后工资3900，试用期就是3900的 1200没到上海最低标准啊。或者是按其他的1500+1200+绩效算？ 另外再问我没签合同，干了一个月不到，除了拿自己的工资外，还能拿到什么补偿吗？...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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我在重庆渝中区，之前在一个中介公司做人事专员，与2015年10月12日被辞退。合同签的的日期为；试用期2015年8月27-2015年9月3日。固定期限为 年10月10日拿到第一个月的工资2330.请问我可以申请赔偿吗？如果公司不赔偿要怎样申请仲裁呢？？被辞退后我现在都还没有拿到工资，请问法律上我 ...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，没有业绩，说话声音小！但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回来吗？...
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就没问，心想着继续用我，我就等下一个月再说。然后过一段时间，老板说让我问问会计交社保需要什么资料。没想到，第五个月发工资那天，她直接把我辞退，说之所以没给我 什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？老板会报复吗？因为老板比较凶。...
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面试的时候经理说试用期一个月，前七天辞职没有工资，第八天才有（包括前七天的），但是我刚上班三天就因不能胜任该工作被辞退，我能拿到这三天的工资吗？跟我一起来的一个同事，我比她能干，为什么说我不适合这个工作？...
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律师您好，本人于2013年8月进入公司，一个月试用期。2014年7月申请调入其他部门，11月10日公司以我工作考核不合格为由当天将我解雇。该公司为大小周， 公司也不给我.现在只有在银行打印的工资进帐单及社保清单。请问，以现在这状况我申请仲裁能拿到赔偿金及加班费吗？能拿到多少？谢谢！公司有给书面辞退单...
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需要什么材料 现在手机只有在公司上班的厂牌 问题补充：到09年10月22 试用期到时、 当时有多次理由找要求签合同，都被搪塞了 一直到今年1月答应和我签 合适 公司又已我没毕业证 拒签 到2月份把我辞退 再问下10月22到现在是否能拿到4个月的双倍工资、...
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