我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让 份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是不是违法的呢?请帮忙解答，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1215683.html-了解详情
2015.4.20进新单位，两个月试用期，6.16转正并签了合同，试用期间没有缴金，由于个人原因，1.4提出了辞职，但公司说2.4才能放我走，如果早走，就要赔 金的事情，公司说在跟社保局申请，昨天给了结果说，因为跨年了，而且超过6个月了，补不了，只有补现金，请问我该怎么维护我的利益？公司是违法了吗？...
//www.110.com/ask/question-6052643.html-了解详情
些简历,接着面试,最后到了一家名为"杭州力果科技有限公司"上班(说是公司,其实就几个人,租个不大的房间办公),说好的是试用1500加提成以及各类,诸如餐补什么 我,一个一分没得,另一个也是只有600多,问其原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-1699940.html-了解详情
辞职,顺便问经理工资的事,经理说我是试用期,没有工资.我就把前台说的跟她说了,但是经理说我不是她亲自面试,没有跟她协商,所以是试用没有工资.我上网查了相关法律,没有签合同是违法的,需要赔偿对吗?那我一个月的工资公司应不应该给我?...
//www.110.com/ask/question-732681.html-了解详情
你好！我想咨询下 我是去年6月22日进入一家私人企业的地产公司，试用期三个月就签了合同，为期两年，结果还没满三个月发现自己怀孕了，也没有跟公司说，到十月份的时候 月的工资，但是公司其他人都没有被裁掉，就我一个人，他们这样做是违法的吗？可能是不高兴我要了三个月的产假工资吧！麻烦律师帮忙解答一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3388574.html-了解详情
简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以加为12个月，难道去考试的 一年，那就是说，表面上是自愿签订合同，但是实际上不同意试用一年就得不到这个违法的合同，这是一个伪装的霸王条款，显示中这样的事情很多，我们想公平的得到 ...
//www.110.com/ask/question-513356.html-了解详情
转正合同里包含了试用期，两个月转正，可是第三个月第四个月给我发的依然是试用期工资，而且交接工作差不多两周，他们还要求我交接35天，我追讨转正，老板说我的 的工资有问题吗？虽然他们帮我交了五险一金，不过确实没签试用期合同，而且他们说公司就是转正合同里包括试用期合同，她们没有违法，说我试用期不合格继续试用...
//www.110.com/ask/question-10568924.html-了解详情
去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核 的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且立即走人。同一个老板注册的三家公司 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底， 计算呢？是8、9月按实习工资，10月按试用工资，11月按正式工资，这样子吗？ 2.我的意思是合同中签约的日期是写2009年10月6日，为什么10月6日 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
我觉得自己不能胜任就办理离职手续，公司让我第二天就可以不用上班了。公司试用期是一个月，我也签了试用期合同，可是公司合同规定员工试用期间上班不满20天就按每天20元计算工资。就等于说我现在离职了上20天才400元工资，请问公司的这种做法违法吗？...
//www.110.com/ask/question-3490497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务