刚毕业在一家公司工作,领导告诉我说试用期三个月不签劳动合同没有五险一金,最重要的是连入职协议或是试用期协议也没有,感觉自己完全没有保障,想问这样公司违法吗,假设试用期辞退我,我连个证据都没有,感觉一点都不正规!...
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后转正。问我我工资意向,我说要两千以上,经理说两千是没问题的,其他待遇是有社保。没转正前公司不签合同。我在这工作满两个月后跟经理提转正的事,他就 不要继续在这工作~谢谢!我知道公司行为违法。我只给回答最具体的人悬赏分哦,越具体越好。 我下午跟总经理谈了,他就业跟我试用期未签合同和买社保的事解释说,他说 ...
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口头协议,她也没有跟我说,我是听同事说的才知道。怎么办啊?口头协议有效吗?上网查了好像只单独签试用期合同是违法的啊!领导有人脉,我只是一个学生 考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。 ...
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考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面 邬雄的性格,被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面 邬雄的性格,被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面 邬雄的性格,被告能轻易放过原告吗?被告能不追究原告的责任吗?被告能最终给原告结清工资吗?由此可见,被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系,随意找 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
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的情况法律依据充分不充分,有多大胜算。 本人,某某,现申请增加对某某有限责任公司的诉求事项。 诉求事项: 1、 申请被诉人向申诉人按照试用期满月工资标准支付 。此人是曾任职在本部门的同事,因合同到期已离职,以试用期违法用工等同时进行了仲裁,案件已受理。由于申请仲裁,是违法解雇与否还待仲裁。如果是违法 ...
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我是2012年3月1日进厂试用期3个月,试用期满后工厂只签半年合同(而且半年还包括试用期的3个月)合同只签到8月31号工厂就不续签合同了,请问这样违反劳动法吗、、我可以申请那些补偿呢?能说具体点吗?...
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没有签合同的,又在试用期期间,她们一开始就没有给我说清楚离职事项的,现在才跟我说,我这样是糊里糊涂的,现在什么也拿不到!我想问这样是违法了吗?这公司这样 无人给我一个理由!很疑惑很无奈!那到底算不算违反劳动合同啊?她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的,一开始就没有说过离职的问题,只说了 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-
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我是7月6号入职,当天已签订了劳动合同,试用期为三个月,而10月5号就是试用期满,如果我5号提交辞职书,那样能不能算为试用期内辞职的? 试用期间,公司还 理由来辞职吗?而且还是当天辞,如果公司扣我国庆节那几天假期的工资,是不是违法的呢?请帮忙解答,谢谢!!入职前公司的人就和我们说明试用期内是不买保险的...
//www.110.com/ask/question-1215644.html-
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